職工和靈活就業(yè)人員的有何不同
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一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業(yè)人員而言，所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險這兩種，因為按照規(guī)定其余的三險一金個人是無法繳納的。 二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 三、繳納比例不同 五險一金繳費總額=社保繳費基數(shù)×(養(yǎng)老保險繳費比例+醫(yī)療保險繳費比例+失業(yè)保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫(yī)保;這其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)都是由個人和企業(yè)按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業(yè)所占的比重要大，以北京為例： 1、養(yǎng)老保險繳費比例;單位繳納19%，個人繳納8% 2、失業(yè)保險繳費比例;0.8%，0.2% 3、醫(yī)療保險繳費比例;單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元(大病醫(yī)保) 至于工傷和生育保險個人是不需要繳納的，全部由企業(yè)買單，如果換做是個人，則需要個人全部繳納。 四、繳費險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據(jù)社保局相關(guān)負責(zé)人介紹，女性參保人員在退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡是否區(qū)別的，單位女干部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。
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1.參加險種不同。靈活就業(yè)人員，可以以個人名義自愿參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保；與用人單位建立勞動關(guān)系的職工，應(yīng)當(dāng)依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個險種。2..繳費金額不同。以靈活就業(yè)人員名義參加社會保險，一是不用繳納失業(yè)、工傷和生育保險費，二是參加的基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險費，全部由個人繳納；用人單位的職工參加社會保險，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費由用人單位共同繳納，工傷和生育全部由用人單位繳納。
靈活就業(yè)人員通俗來說就是自由職業(yè)者，如自媒體人、自由撰稿人、歌手、模特，技術(shù)小工等，其工作方式自由靈活，故稱為自由職業(yè)者或靈活就業(yè)人員。
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靈活就業(yè)人員和職工社保可以同時交嗎？可以的;兩者可以互換的。辦理社保轉(zhuǎn)移，把以前單位給上的社保與現(xiàn)在的合并。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他
2020.11.20 6,207 -
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靈活就業(yè)和職工一樣嗎靈活就業(yè)和職工是一樣的，都屬于職工養(yǎng)老保險，但其中又有區(qū)別，根據(jù)《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，與用人單位建立勞動關(guān)系的職工，應(yīng)當(dāng)依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個險種；而其他靈活就業(yè)人員，則可以以個人名義自愿參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險
2020.09.26 1,153
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靈活就業(yè)和職工的區(qū)別
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2022-05-13 15,340 -
靈活就業(yè)人員有工傷嗎
靈活就業(yè)人員沒有工傷。法律明確規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費?？梢钥闯?，靈活就業(yè)的人員不能購買工傷保險，從而不存在工傷，靈活就業(yè)的人員受到傷害的，只能由侵權(quán)
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20,057 2022.04.12 -
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3,011 2022.06.22 -
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10,796 2022.04.17
