如何解除固定期限勞動合同并得到法律保護
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簽訂固定期限勞動合同，但無故辭退： 1、如果單位提前一個月書面通知或支付了一個月的代通知金，并按照規(guī)定支付了經(jīng)濟補償金，則公司的行為符合法律規(guī)定。 2、如果單位提前一個月書面通知或支付了一個月的代通知金，但沒有支付經(jīng)濟補償金，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求公司支付經(jīng)濟補償金； 3、如果單位沒有提前一個月書面通知或支付一個月的代通知金，則屬于違法解除勞動合同，可以申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同賠償金，其標準為解除勞動合同經(jīng)濟補償金的二倍。
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固定期限勞動合同能解除。經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日（在試用期內提前三日）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
固定期限勞動合同解除的，應當按照員工在本單位的工作年限來賠償。員工在單位工作每滿一年的，賠償員工一個月的工資；員工工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，賠償員工半個月的工資。
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固定期限勞動合同如何解除？可以采用以下方式解除固定期限勞動合同： 1、協(xié)商解除協(xié)商解除是指合同履行過程中，當事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。 2、法定解除法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當事人有權解除合同。法定解除合同情形有兩種，一種是用人單位可以解除
2020.03.09 159 -
無固定期限勞動合同法如何解除？通過下列方式能夠合法地解除無固定期限勞動合同：當事人之間協(xié)商一致；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知用人單位解除；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月
2020.10.23 200 -
如何合法解除無固定期限勞動合同合法解除無固定期限勞動合同方法：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知用人單位解除；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資
2020.02.07 151
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固定期限勞動合同未到期如何解除
1、固定期限勞動合同還沒到期，可以解除勞動合同。 2、勞動合同的解除有協(xié)商解除和單方解除?！秳趧雍贤ā返?6條規(guī)定了勞動合同的協(xié)商解除，第37條、38條規(guī)定了勞動者的單方解除權，第39條、40條、4
2022-04-25 15,340 -
固定期限勞動合同如何解除
1,定期勞動合同可通過以下方法解除：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知；用人單位過失性辭退；非過失性辭退；經(jīng)濟性裁員；勞動者單方面解除。
2022-05-17 15,340 -
如何解除固定期限勞動合同
1、房屋所有權證書; 2、繼承公證; 3、繼承人身份證及復印件; 4、房屋所有權登記申請書(收件窗口領取)。 注：①房改房、經(jīng)濟適用房繼承，還需提供《房改售房價格審查書》、《已購住房上市交易申請審批表
2022-08-16 15,340 -
如何解除固定期限勞動合同？
只有在下面這些情況下單位才能和你解除合同有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同： （一）用
2022-04-20 15,340
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01:34
解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17 -
01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
01:31
固定期限合同怎么解除固定期限勞動如何解除要分三種情況。1、用人單位與勞動者解除勞動合同，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在勞動合同法39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為，屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的，違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，
938 2022.04.25
