勞動(dòng)者享受特殊工種勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定都有哪些
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簽訂特殊工種的勞動(dòng)合同你簽訂其他勞動(dòng)合同一樣啊，只是你們?cè)趧趧?dòng)崗位上約定了特殊工種而異，別的沒(méi)啥特別的。但是要填寫(xiě)清楚是什么工種，免得到時(shí)候退休沒(méi)有明確的寫(xiě)明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。
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勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者付出體力或腦力勞動(dòng)所得的對(duì)價(jià)，體現(xiàn)的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值。勞動(dòng)報(bào)酬總額由六個(gè)部分組成： (1)計(jì)時(shí)工資； (2)計(jì)件工資； (3)獎(jiǎng)金； (4)津貼和補(bǔ)貼； (5)加班加點(diǎn)工資； (6)特殊情況下支付的工資。
勞動(dòng)者報(bào)酬有三種，包括貨幣工資、實(shí)物工資以及社會(huì)保險(xiǎn)。工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資。對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬；獎(jiǎng)金。支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。
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勞動(dòng)者報(bào)酬都包括哪些勞動(dòng)者報(bào)酬包括： 1、計(jì)時(shí)工資； 2、計(jì)件工資； 3、獎(jiǎng)金； 4、津貼和補(bǔ)貼； 5、加班加點(diǎn)工資； 6、特殊情況下支付的工資。 勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者付出體力或腦力勞動(dòng)所得的對(duì)價(jià)，體現(xiàn)的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值。 勞動(dòng)者報(bào)酬是中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系中
2022.08.24 1,444 -
勞動(dòng)者報(bào)酬法律規(guī)定有哪些勞動(dòng)報(bào)酬的法律規(guī)定有： 1、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，同工同酬。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，工資水平逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總額實(shí)行宏觀調(diào)控； 2、用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，獨(dú)立確定本單位的工資分配方式和工資水平； 3、國(guó)家實(shí)行最
2022.04.14 1,991 -
關(guān)于勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬有哪些勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬包括下列六個(gè)組成部分：加班加點(diǎn)工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人，勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工
2020.05.02 152
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勞動(dòng)法規(guī)定有哪些特殊工種
特種作業(yè)人員范圍： 1.電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工，礦山井下電鉗工； 2.金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工； 3.起重機(jī)械作業(yè)。含起重機(jī)司機(jī)，
2022-09-07 15,340 -
勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的內(nèi)容都有哪些
勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬包括下列六個(gè)組成部分：加班加點(diǎn)工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。用人單位應(yīng)將工資支
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)者報(bào)酬有哪些種類？勞動(dòng)者報(bào)酬包括保險(xiǎn)嗎？
勞動(dòng)報(bào)酬包括保險(xiǎn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者報(bào)酬包括以下內(nèi)容：一是貨幣工資，包括工資，獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼，津貼等，二是實(shí)物工資，指的是單位免費(fèi)或者低于成本價(jià)提供給勞動(dòng)者的物品和服務(wù)，三是社會(huì)保險(xiǎn)，單位為勞動(dòng)者購(gòu)買的
2022-10-20 15,340 -
勞動(dòng)者報(bào)酬有哪些種類？勞動(dòng)者應(yīng)該報(bào)酬的種類有哪些？具體包含哪些
勞動(dòng)者報(bào)酬有哪些種類？ 一、職工工資總額 職工工資總額——由計(jì)時(shí)工資、基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、計(jì)件工資、各種獎(jiǎng)金、各種津貼、加班加點(diǎn)工資，副食食品價(jià)格補(bǔ)貼(不包括財(cái)政支付給職工的肉價(jià)補(bǔ)貼)，以及其他工資構(gòu)
2022-03-30 15,340
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機(jī)械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛； 5、登高架設(shè)作業(yè)，包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,592 2022.04.15 -
01:14
勞動(dòng)法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)
2,636 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)法扣工資規(guī)定勞動(dòng)法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定，從勞動(dòng)者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。但是每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當(dāng)?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11
