勞動者獲得賠償后還能重復(fù)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
支付了賠償金的，就不再重復(fù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同法中對于雙倍有兩種情形規(guī)定，一是單位未在勞動者入職一個月內(nèi)與其簽訂勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者從其入職滿一個月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個月。這里的雙倍工資是包含原先正常發(fā)放的那一份工資的，也就是說單位應(yīng)當(dāng)按照前面的工資再補(bǔ)發(fā)一份。另一種情形是單位單方面違法解除勞動合同，勞動者不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也就是勞動者在該單位的工齡每滿一年單位應(yīng)當(dāng)賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。 勞動合同法實施條例： 第二十五條用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形： 1、經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的； 2、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 3、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的； 5、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員的； 6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 7、用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
-
勞動者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件1、勞動者與用人單位協(xié)商達(dá)成一致，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、在勞動者自身并無過錯的情況下，用人單位提出提前解除勞動合同，則可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、在用人單位存在過錯的情況下，勞動者提出解除勞動合同的要求，此時也可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)
2020.07.28 184 -
勞動者能否依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在下列情況下，勞動者能依法領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動合同；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除勞動合同的；用人單位非過失性辭退勞動者；用人單位裁員；用人單位因被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的；其
2020.08.31 164 -
勞動者辭職也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎勞動者辭職符合條件的也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是用人單位存在《勞動合同法》第三十八條之一的，此時勞動者提出辭職可以依法要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.12 173
-
勞動者獲得補(bǔ)償金后，能重復(fù)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
支付了賠償金的，就不再重復(fù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同法中對于雙倍有兩種情形規(guī)定，一是單位未在勞動者入職一個月內(nèi)與其簽訂勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者從其入職滿一個月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動合同前一天止期間的
2022-04-21 15,340 -
勞動者能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動者與用人單位達(dá)成協(xié)議，可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、用人單位提前終止勞動合同，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、用人單位有過錯的，勞動者提出終止勞動合同的要求，也可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4、勞動合同
2021-12-25 15,340 -
勞動者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，可以補(bǔ)償嗎
支付了賠償金的，就不再重復(fù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同法中對于雙倍有兩種情形規(guī)定，一是單位未在勞動者入職一個月內(nèi)與其簽訂勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者從其入職滿一個月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動合同前一天止期間的
2022-04-18 15,340 -
勞動者重復(fù)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照《勞動合同法》的規(guī)定可以獲得賠償金么？
支付了賠償金的，就不再重復(fù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同法中對于雙倍有兩種情形規(guī)定，一是單位未在勞動者入職一個月內(nèi)與其簽訂勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者從其入職滿一個月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動合同前一天止期間的
2022-04-16 15,340
-
01:30
強(qiáng)拆之后企業(yè)還能獲得補(bǔ)償嗎強(qiáng)拆，是指在未經(jīng)被拆遷人同意的情況下，對房屋進(jìn)行暴力拆除的行為。對于強(qiáng)拆后能否得到補(bǔ)償，需要依據(jù)拆遷房是合法強(qiáng)拆還是違法強(qiáng)拆。如果是是合法強(qiáng)拆，只有法院能夠決定并執(zhí)行強(qiáng)拆被拆遷人的房屋。在這種情況下，被拆遷人的拆遷損失，根據(jù)拆遷所在地政府制
1,165 2022.04.17 -
01:30
自建房能否獲得補(bǔ)償自建房可以獲得補(bǔ)償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補(bǔ)償?shù)淖越ǚ啃枰弦韵碌臈l件：1、在建房時房主已經(jīng)辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權(quán)的證書。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11 -
01:15
外嫁女能獲得征地補(bǔ)償嗎外嫁女不一定能夠獲得征地補(bǔ)償。如果外嫁女的戶籍仍在本村，同時本人依然在本村進(jìn)行生產(chǎn)、生活活動的話，就能夠享受征地拆遷的補(bǔ)償。具體來說，外嫁女要參與分配娘家村集體所取得的征地補(bǔ)償，需要結(jié)合自身的戶籍信息、日常生活和生產(chǎn)狀況等因素，進(jìn)行綜合考量
3,569 2022.05.11
