單位拖欠工資員工不向公司交社?？梢悦?/h1>
2023-06-21 11:23
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
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拖欠工資的，勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，向用人單位討要工資。如果用人單位依舊拒絕支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，之后還可以向法院起訴討要工資。
公司拖欠工資的賠償是，按照拖欠的金額和給員工造成的損失進行賠償。公司拒絕賠償?shù)?，勞動者可以向當?shù)氐姆ㄔ荷暾堉Ц读?，也可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令公司限期支付。
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單位拖欠工資和社保怎么辦?當公司拖欠員工工資和保險時這種行為已經(jīng)違反法律規(guī)定，勞動者可以與用人單位解除勞動合同，并申請勞動仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。公司拖欠社保勞動者可以要求解除合同，用人單位要做出賠償，并補繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。
2020.02.09 86 -
單位拖欠員工工資怎么辦拖欠工資處理方式，具體如下： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； 3、通過訴訟途徑解決。 不給工資仲裁需要準備的材料，具體
2022.09.30 202 -
單位未為員工買社保拖欠單位不給怎么辦?單位未給員工繳納社會保險時，員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用，或者向勞動行政部門舉報或投訴，也可以申請勞動仲裁。
2020.01.20 227
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公司拖欠工資，公司不交社保，職工可以自離么
用人單位拖欠勞動者工資,不交社保,勞動者是可以自離的，但是勞動者最好不要自離，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及為其補繳其社保。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障
2022-04-13 15,340 -
公司不交社保員工拖欠工資員工怎么維權(quán)
公司拖欠工資和社會保險可直接向縣區(qū)勞動監(jiān)察大隊投訴。可以根據(jù)拖欠的性質(zhì)進行勞動仲裁或起訴。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。任何組織或個人都有權(quán)向勞動保障
2021-10-25 15,340 -
單位拖欠工資不交社保怎么辦
單位不買社保、拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
2022-04-18 15,340 -
單位不交社保，拖欠工資怎么辦?
單位不買社保、拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
2022-04-21 15,340
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00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｖ档米⒁獾氖?，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,112 2022.04.17 -
01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
1,310 2022.04.17
