未簽合同就受傷？
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勞動者是用人單位工作時受傷，屬于工傷。即使雙方簽訂了協(xié)議不繳納工傷保險，勞動者受傷后仍然可以要求用人單位支付工傷待遇。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性醫(yī)療補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。根據《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
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可以先像向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系，然后向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定，在治療完全結束后，做勞動能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結論提出傷殘賠償。像這種沒簽勞動合同，單位未繳納工傷保險的情形下，所有工傷賠償金都應由單位承擔。
可以先像向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系，然后向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定，在治療完全結束后，做勞動能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結論提出傷殘賠償。像這種沒簽勞動合同，單位未繳納工傷保險的情形下，所有工傷賠償金都應由單位承擔。
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合同未簽，出差受傷算工傷嗎合同未簽，出差受傷算工傷。法律規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，可以認定為工傷。因此出差受傷的，即使未簽勞動合同，但存在勞動關系的，依舊可以認定為工傷。
2020.09.12 134 -
未簽合同受傷了是否算工傷沒有簽合同受傷了是否算工傷，要看是否符合工傷認定的條件。分別是： （1）只要符合工傷認定的條件，有沒有簽訂勞動合同，都可以認定為工傷，享受工傷待遇； （2）不符合工傷認定條件的，那么就不算是工傷。 工作沒有簽勞動合同嗎違法嗎 1、沒簽勞動合
2022.10.21 175 -
沒簽勞動合同就受傷怎么辦沒有簽訂勞動合同，由于勞動者與用人單位形成了事實勞動關系，同樣受到我國勞動法律法規(guī)的保護。在無法與單位協(xié)商解決時，可以采用以下方法維護自己的權益：第一，申請認定工傷；第二，申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級；然后可以據此與用人單位進行協(xié)商。
2020.01.09 410
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未簽勞動合同就受傷算工傷嗎
沒有簽訂勞動合同務工受傷后，只要能證明勞動關系的，就可以申請工傷認定，依法要求用人單位承擔工傷賠償責任的。證明勞動關系的主要依據有： 《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部發(fā)[2005]12號 (一
2022-04-12 15,340 -
未簽勞動合同就受了工傷怎么辦？
1、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定； 2、向人力資源和社會
2022-11-06 15,340 -
未簽合同就不受法律保護嗎？
沒有按照法定或者約定訂立書面合同，一方履行主要義務，對方接受的，自對方接受時，合同成立，受法律保護。
2022-11-16 15,340 -
未簽合同受傷算工傷嗎
只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！ 根據《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當?shù)?/p>
2022-04-28 15,340
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00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11 -
01:06
未簽合同發(fā)生工傷怎么辦未簽合同發(fā)生工傷的處理辦法如下： 1、沒有勞動合同及其他證明勞動關系存在的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動裁判確認存在勞動關系后，再申請工傷認定； 2、沒有勞動合同的工傷的認定只要能提供證據
568 2022.10.08 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
