工地上不給發(fā)工資去哪投訴
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尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，是相關(guān)的勞動(dòng)糾紛，你可以先向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴以處理該糾紛為宜，若是沒有簽訂勞動(dòng)合同的，不超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁，要求維護(hù)正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)權(quán)益為宜。
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勞動(dòng)者可以收集能證明在單位上班的證據(jù)或者電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，勞動(dòng)局會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。如果不支付賠償金，可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。如果勞?dòng)仲裁仲裁不公或者不予受理，勞動(dòng)者還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟申請。
不給發(fā)工資的投訴方式： 1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。
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工地不發(fā)工資去哪里投訴工地不發(fā)工資可以投訴的有： 1、可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 2、也可以直接申請仲裁，如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴； 3、直接打相關(guān)投訴電話進(jìn)行咨詢投訴。 一、申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)具備的條件有： 1、申
2022.07.26 9,006 -
工地不發(fā)工資去哪里投訴工地不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式討要工資： 1.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)
2020.06.30 382 -
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工地不給工資去哪里投訴
尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，是相關(guān)的勞動(dòng)糾紛，你可以先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴以處理該糾紛為宜，若是沒有簽訂勞動(dòng)合同的，不超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁，要求維護(hù)正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)權(quán)益
2022-02-01 15,340 -
老板不給發(fā)工資去哪投訴
用人單位沒有依法發(fā)工資的情況下，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局或者法院。 1.勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2.如果是給個(gè)人工作，不算
2022-04-13 15,340 -
公司不給發(fā)工資去哪投訴
1、可以到公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴勞動(dòng)監(jiān)察部門一般設(shè)在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部局，是其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要求勞動(dòng)監(jiān)察部門依職權(quán)進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)及作出處罰 2、如果投訴不起作用，則你可以向公司所在地的勞動(dòng)人事爭議
2022-03-28 15,340 -
不發(fā)工資去哪投訴
用人單位違反法律規(guī)定，不向勞動(dòng)者支付工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門和所屬勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。
2021-11-26 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
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工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。勞
2,032 2022.04.17
