七至十級(jí)工傷傷殘能賠償多少錢
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七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇 1．標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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七級(jí)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的賠償數(shù)額會(huì)根據(jù)各地的收入水平和相關(guān)政策決定。
工傷十級(jí)傷殘的一次性賠償金是本人7個(gè)月工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
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工傷七級(jí)傷殘賠償多少錢我國法律有明確的規(guī)定，在一般情況下，工傷達(dá)到七級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、獲償十三個(gè)月的本人工資；2、聘請合同期滿了的，或者職工解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人的單位支付一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。兩個(gè)補(bǔ)助金具體的標(biāo)準(zhǔn)是
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