工傷的賠償問題該如何找老板要
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
你可以在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書拿到之后，治療結(jié)束后，可以申請(qǐng)傷殘鑒定，傷殘鑒定向當(dāng)時(shí)作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門申請(qǐng)。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。 與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門提起仲裁程序。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
發(fā)生工傷事故，應(yīng)首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)有兩種方式：第一種是工傷職工所在單位在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二種是因單位不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，損害工傷職工權(quán)益，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定為工傷事故后，等傷情穩(wěn)定，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定自己勞動(dòng)能力，根據(jù)鑒定出的傷殘等級(jí)，再要求用人單位支付相應(yīng)的停工期的薪資、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等，若用人單位不支付的，當(dāng)事人可以通過勞動(dòng)仲裁維權(quán)，要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。
工傷老板不賠償應(yīng)如下主張：收集證據(jù)并要求用人單位自受傷之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；向市一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；用人單位不為職工購買工傷保險(xiǎn)，可以要求單位全額承擔(dān)賠償費(fèi)用。
-
工傷老板不賠償找誰我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來說，要先分清用工性質(zhì)，雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的賠償程序和數(shù)額都是不一樣的。如果雙方是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的，那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報(bào)工傷，再進(jìn)行工
2022.04.13 1,084 -
工傷老板不賠償找誰可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴該老板的違法行為，勞動(dòng)行政部門對(duì)此應(yīng)當(dāng)依法處理。如果用人單位出現(xiàn)違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的行為的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門接到投訴后應(yīng)當(dāng)依法處理
2020.10.24 170 -
地板質(zhì)量問題如何賠償消費(fèi)者在購買的商品發(fā)生質(zhì)量問題或?qū)邮芊?wù)不滿意時(shí)，如與商店協(xié)商和解未果可向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，也可以不經(jīng)協(xié)商直接向消協(xié)投訴。投訴首先是個(gè)時(shí)間問題，向消費(fèi)者協(xié)會(huì)、行政機(jī)關(guān)投訴或申訴的有效時(shí)間，法律、法規(guī)已作具體規(guī)定，即在發(fā)生爭(zhēng)議后2年內(nèi)。但是，
2020.11.03 446
-
工傷老板應(yīng)該如何賠償？
如果需要工傷索賠的話，首先確定雙方是否純?cè)趧趧?dòng)關(guān)系，有沒有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果成立為工傷，首先要看有沒有買社保，買了社保的構(gòu)成工傷的話，就按照工傷賠償醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，等等一些費(fèi)用，如果沒有
2022-05-09 15,340 -
工傷如何賠償?shù)膯栴}
工傷如何賠償?shù)膯栴}： 首先得申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后根據(jù)評(píng)定的等級(jí)才好按照標(biāo)準(zhǔn)來賠償。 第一，工傷的認(rèn)定：根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(1996)規(guī)定，職工由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨
2022-03-08 15,340 -
工傷賠償怎么找老板要
你可以在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書拿到之后，治療結(jié)束后，可以申請(qǐng)傷殘鑒定，傷殘鑒定向當(dāng)時(shí)作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門申請(qǐng)。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的
2022-01-30 15,340 -
工傷賠償問題，老板不賠償怎么辦
1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
2022-03-25 15,340
-
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請(qǐng)人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,413 2022.04.15 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當(dāng)事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后，會(huì)向該公司的負(fù)責(zé)人發(fā)出責(zé)令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。監(jiān)察大隊(duì)沒解決
1,877 2022.05.11
