工傷老板應(yīng)該如何賠償？
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如果需要工傷索賠的話，首先確定雙方是否純?cè)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17447333136513192504.html">勞動(dòng)關(guān)系，有沒有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果成立為工傷，首先要看有沒有買社保，買了社保的構(gòu)成工傷的話，就按照工傷賠償醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，等等一些費(fèi)用，如果沒有買，就由公司承擔(dān)。另外要做傷殘等級(jí)鑒定，夠成傷殘的話有級(jí)別，看構(gòu)成幾級(jí)，然后來根據(jù)級(jí)別損賠。這種案子我們做過很多，都能讓傷者獲得滿意的賠償，最好來電或來律師樓咨詢，委托我們辦理。
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在私人老板打工受工傷可獲得以下賠償：支付工傷職工停工留薪期工資；支付所有賠償項(xiàng)目；現(xiàn)場(chǎng)待遇費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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工傷老板不賠償該如何處理工傷老板不賠償應(yīng)如下主張： 1、工傷職工應(yīng)及時(shí)收集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)、工傷診療證據(jù)、工傷事故事實(shí)證據(jù)，并要求用人單位自受傷之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位拒絕申請(qǐng)，職工可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，記住期限為一年； 2、如果傷勢(shì)
2022.04.15 315 -
搬廠員工不去老板應(yīng)該如何賠償搬廠員工不去，老板是否補(bǔ)償需要企業(yè)搬遷的距離及其他因素。如果公司搬遷距離不遠(yuǎn)，對(duì)員工工作生活影響不大，公司不需要補(bǔ)償。如果公司地點(diǎn)發(fā)生變更，影響了員工工作生活，公司必須與員工協(xié)商一致。協(xié)商不成，員工可與單位解除勞動(dòng)合同，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)
2020.07.08 364 -
工傷老板不賠償應(yīng)該怎么辦如果與用人單位已經(jīng)形成了事實(shí)上的合同關(guān)系，即使沒有勞動(dòng)合同也可以向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.03.22 537
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老板工地受傷, 應(yīng)該如何賠償?
按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，對(duì)方在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，因工作原因受傷，肯定屬于工傷。至于誰應(yīng)該負(fù)責(zé)，單位一定要負(fù)責(zé)。關(guān)于你的情況，要調(diào)查你的過錯(cuò)責(zé)任，如果你有過錯(cuò)，可根據(jù)你的過錯(cuò)大小，承擔(dān)部分責(zé)任。
2022-04-22 15,340 -
工地上受傷老板應(yīng)該如何賠償
醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由建設(shè)單位支付，依《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，在上班期間和上、下班途中發(fā)生傷害就屬于工傷。您老公是工傷，可以依法要求按照工傷賠償。您應(yīng)當(dāng)確定勞動(dòng)關(guān)系后申報(bào)工傷，依《工傷保險(xiǎn)條例》第十
2022-05-07 15,340 -
給老板打工受傷應(yīng)該如何賠償
首先和上司協(xié)商賠償，上司賠償醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，如果有障礙，就有障礙賠償金。如果上司不想賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴上司，要求賠償。
2021-10-02 15,340 -
工地受傷、老板應(yīng)該賠多少？如何賠償
根據(jù)交警部門出具的事故認(rèn)定書以及具體傷情，可能賠償以下16個(gè)法定賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、被撫養(yǎng)
2022-03-31 15,340
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01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請(qǐng)人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,413 2022.04.15 -
01:19
工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
845 2022.04.17 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15
