我在勞動(dòng)局拖欠沒有工資該怎么辦
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可以去向勞動(dòng)局反映，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者付出了勞力，應(yīng)該有自己應(yīng)得的報(bào)酬，任何單位和個(gè)人不得無故克扣，另外除非你的單位規(guī)章制度中有違反公司規(guī)定扣除工資的條例勞動(dòng)法第九十一條(3)用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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拖欠工資勞動(dòng)局一般有以下處理方法： 1、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資。 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資。 4、裁決后單位拒不支付可申請(qǐng)移送法院，強(qiáng)制執(zhí)行。
如果勞動(dòng)局拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法與勞動(dòng)局協(xié)商解決；協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟解決?；蛘呦蛏弦患?jí)勞動(dòng)局投訴也可以。
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拖欠工資勞動(dòng)局不管該怎么辦？起訴。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2020.01.04 465 -
勞動(dòng)局拖欠工資到底該怎么辦勞動(dòng)局拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與勞動(dòng)局協(xié)商解決；協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟解決?；蛘呦蛏弦患?jí)勞動(dòng)局投訴也可以。
2020.06.29 149 -
勞動(dòng)局拖欠工資怎么辦？勞動(dòng)局拖欠工資，可以通過以下方法討要工資：和勞動(dòng)局協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向上級(jí)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.05.15 208
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沒有勞動(dòng)合同，老板拖欠工資，我該怎么辦，沒有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)局管
工商局不管這類事情。1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或
2022-01-26 15,340 -
勞動(dòng)局拖欠工資應(yīng)該怎么辦？
想知道勞動(dòng)局拖欠工資怎么處理的朋友可參考以下內(nèi)容： 勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助，勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)閱挝贿`法在先
2022-06-30 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，拖欠工資，我該怎么辦？
一、在用人單位拖延薪水的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位商量，如果商量不能解決，則能夠通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察組織投訴投訴； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是
2022-08-16 15,340 -
拖欠工資上勞動(dòng)局沒用怎么辦
如果拖欠工資上勞動(dòng)局沒用的話勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申
2022-07-01 15,340
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00:54
勞動(dòng)局不管拖欠工資怎么辦訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動(dòng)局可能不管，此時(shí)勞動(dòng)者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動(dòng)給付的對(duì)價(jià)，是勞動(dòng)合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:05
勞動(dòng)局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討工資報(bào)酬。對(duì)該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動(dòng)者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:31
拖欠工資勞動(dòng)局不管怎么辦拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22
