沒(méi)到期的合同能否要求公司解除合同
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首先，您與公司簽訂的勞動(dòng)合同未到期，公司無(wú)法定理由單方面解除勞動(dòng)合同的，您可以要求公司支付賠償金，金額為兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其次，如果公司沒(méi)有提前三十天通知您解除勞動(dòng)合同的，需要另加一個(gè)月工資作為代通知金。
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合同沒(méi)到期公司要解除合同的一般需要賠償，但勞動(dòng)者未通過(guò)試用期考核的、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的、勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡失蹤的、勞動(dòng)者工作過(guò)程中存在法定過(guò)失的，公司可以依法解除合同，且不需要賠償。
租房合同沒(méi)到期可以解除合同，具體包括以下情況： 1、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 2、不管當(dāng)事人有沒(méi)有約定合同解除的條件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿(mǎn)之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行 主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。
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租房合同沒(méi)到期能否解除合同租賃合同未到期可以終止。無(wú)論當(dāng)事人是否同意終止合同的條件，只要有下列情形之一，合同都可以終止： 1、因不可抗力無(wú)法達(dá)到合同目的； 2、履行期屆滿(mǎn)前，當(dāng)事人一方明確表示或者不履行自己的行為； 3、當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限
2022.04.14 559 -
租房合同沒(méi)到期的話是否能解除合同租房合同沒(méi)到期可以解除合同。但只有下列情況可以解除： 1.雙方協(xié)商一致決定解除合同。 2.雙方約定的解除情形出現(xiàn)。 3.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 4.在履行期限屆滿(mǎn)之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。 5.當(dāng)
2021.01.03 157 -
合同到期公司沒(méi)提前解除合同能不能得到賠償能得到賠償。有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動(dòng)者造成損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.06.23 126
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租房合同沒(méi)有到期到期后能否要求解除合同
1、租房合同沒(méi)有到期也是可以解除合同的。 2、首先，當(dāng)事人在制定合同時(shí)就約定了解除條件，解除條件成就時(shí)，合同解除； 3、合同出現(xiàn)法定解除事由時(shí)，當(dāng)事人可以向法院請(qǐng)求解除合同； 4、當(dāng)事人雙方協(xié)商一致后
2022-11-07 15,340 -
合同沒(méi)到期公司要求解除勞動(dòng)合同怎么辦
法條：《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(二)未及時(shí)足
2022-02-26 15,340 -
合同沒(méi)到期, 公司提出解除勞動(dòng)合同, 我能要求公司賠償嗎
你們有權(quán)要求賠償?shù)?，合同沒(méi)到期用人單位解除勞動(dòng)合同，除下來(lái)情形外，用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)賠償金： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊
2022-03-19 15,340 -
租房合同沒(méi)到期的能否解除合同
租賃房屋合同不到期可以解除的，具體如下： 1、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 2、不管當(dāng)事人有沒(méi)有約定合同解除的條件，只要
2022-10-13 15,340
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合同期未滿(mǎn)公司解除合同怎么賠償合同期未滿(mǎn)公司解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動(dòng)者賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
1,679 2022.04.17 -
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合同沒(méi)到期公司解聘該怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動(dòng)者的，需要向勞動(dòng)者支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿(mǎn)一年用人單位就要支付一個(gè)月工資。若工作滿(mǎn)六個(gè)月但不滿(mǎn)一年的，支付一個(gè)月工資；尚未滿(mǎn)六個(gè)月的
3,939 2022.05.11 -
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合同到期,公司單方面解除,需如何補(bǔ)償合同到期，公司單方面解除合同的，那么需要按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在該單位每工作滿(mǎn)一年，那么用人單位就需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，
1,279 2022.05.11
