勞務派遣有哪些問題可能存在
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1、用人單位為了規(guī)避其作為用人單位應承擔的相應責任，阻礙勞動者簽訂無固定期限勞動合同。 2、有的用人單位把本單位職工分流到新組建的勞務派遣組織，再由派遣組織重新派遣到原單位的原崗位工作，而工資福利待遇卻與原來的待遇相差甚遠。 3、勞務派遣將被牽線的人員全部收歸為勞務派遣組織的職工，實際上是為勞務派遣組織提供財源，達到其對被派遣人員長期收取管理費的目的。 4、新《勞動合同法》明確規(guī)定“勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”，而像有些有年復一年地在這家單位工作，顯然不符“臨時性、輔助性或者替代性”，那么，其按“勞務派遣”來用工顯然是違法的，是徹頭徹尾的“逃避”而非“規(guī)避”。而現(xiàn)在無論是國企、民企還是機關事業(yè)單位，都存在大量使用勞務派遣工的現(xiàn)象，只能說明勞動法成了擺設。
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勞務派遣中一般存在下列大問題：“假外包、真派遣”呈泛濫趨勢；同工不同酬問題依然存在；勞務派遣引發(fā)的勞動爭議日漸增多；用人單位不參加社會保險；工作時間不規(guī)范；重復設立勞務派遣組織，嚴重浪費國家財力物力資源；強制推行勞務派遣用工，勞動力市場混亂。
勞務派遣存在的大問題有：“假外包、真派遣”呈泛濫趨勢；同工不同酬問題依然存在；勞務派遣引發(fā)的勞動爭議日漸增多；用人單位不參加社會保險；工作時間不規(guī)范；重復設立勞務派遣組織，嚴重浪費國家財力物力資源；強制推行勞務派遣用工，勞動力市場混亂。
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勞務派遣存在哪些大問題一是勞動關系不清晰； 二是工資支付不透明，存在隨意克扣工資，不按月發(fā)放工資、不按規(guī)定結付加班工資等情況； 三是社會保險不參加； 四是同等勞動不同報酬，存在用工歧視； 五是工作時間不規(guī)范，有的用工單位對勞務人員任意安排加班加點，工作時間大大超
2020.03.07 228 -
勞務派遣存在的大問題有哪些勞務派遣存在以下大問題： 1、勞動關系不清晰； 2、工資支付不透明； 3、社會保險不參加； 4、是同等勞動不同報酬，存在用工歧視； 5、工作時間不規(guī)范。
2020.09.25 235 -
勞務派遣存在什么大問題勞務派遣存在以下大問題： 1、勞動關系不清晰； 2、工資支付不透明； 3、社會保險不參加； 4、是同等勞動不同報酬，存在用工歧視； 5、工作時間不規(guī)范。
2020.04.21 160
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勞務派遣可能存在哪些問題？
1、用人單位為了規(guī)避其作為用人單位應承擔的相應責任，阻礙勞動者簽訂無固定期限勞動合同。 2、有的用人單位把本單位職工分流到新組建的勞務派遣組織，再由派遣組織重新派遣到原單位的原崗位工作，而工資福利待遇
2022-04-26 15,340 -
請問勞務派遣可能存在哪些問題
1、用人單位為了規(guī)避其作為用人單位應承擔的相應責任，阻礙勞動者簽訂無固定期限勞動合同。 2、有的用人單位把本單位職工分流到新組建的勞務派遣組織，再由派遣組織重新派遣到原單位的原崗位工作，而工資福利待遇
2022-04-26 15,340 -
勞務派遣可能存在的問題都有哪些
1、用人單位為了規(guī)避其作為用人單位應承擔的相應責任，阻礙勞動者簽訂無固定期限勞動合同。 2、有的用人單位把本單位職工分流到新組建的勞務派遣組織，再由派遣組織重新派遣到原單位的原崗位工作，而工資福利待遇
2022-04-16 15,340 -
勞務派遣存在哪些問題
1、用人單位為了規(guī)避其作為用人單位應承擔的相應責任，阻礙勞動者簽訂無固定期限勞動合同。 2、有的用人單位把本單位職工分流到新組建的勞務派遣組織，再由派遣組織重新派遣到原單位的原崗位工作，而工資福利待遇
2022-04-18 15,340
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01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:10
勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
