不發(fā)工資要咋辦？
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無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過規(guī)定的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為?？梢耘c單位協商，協商不成可以申請勞動仲裁，或者通過訴訟途徑解決要求支付賠償金。
可以先與用人單位協商，協商不成的可以通過工會追討或者向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，對勞動仲裁處理決定不服的，還可以向法院起訴。當然，勞動者申請勞動仲裁或者起訴時，要注意收集好相關證明勞動關系的證據，以便于更好的維權。
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辭職后老板不發(fā)工資咋辦辭職后老板不發(fā)工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。
2020.06.29 237 -
簽過字工資少發(fā)咋辦用人單位應當按月足額支付工資，不得克扣工資?？梢栽儐栍萌藛挝?，告知其你的工資發(fā)錯了，并要求補發(fā)。若仍不支付的或者不愿告知用人單位的，可以直接向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.08.29 453 -
公司不給工資咋辦勞動者可以通過以下方法維權：與公司協商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
2020.08.15 294
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公司不發(fā)工資咋辦？
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4
2022-03-23 15,340 -
老板不發(fā)工資咋辦
搜集原勞動合同、工資單、入職登記表、考勤卡、工作證、出入證、開會通知、報銷單據等等。2、取得用人單位“故意拖延”不續(xù)訂勞動合同的證據，如錄用通知單談話記錄、證人證言等。3、用人單位單方解除事實勞動關系
2022-03-29 15,340 -
公司不發(fā)工資咋辦
1、公司連續(xù)幾個月不發(fā)工資，你可以申請勞動仲裁，要求公司補發(fā)拖欠的工資。 2、非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個工資
2022-02-17 15,340 -
老板不發(fā)工資咋辦？
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，期滿之日既可自行離開，如果用人單位拒不付工資的，可以去向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接申
2022-05-10 15,340
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01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好。可以證明雙方存在事實勞動關系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
3,925 2022.04.17 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
2,123 2022.04.17
