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什么叫加班加點(diǎn)行為的限制

2023-11-09 08:29

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為了保護(hù)員工的休息權(quán),國家對加班加點(diǎn)進(jìn)行了嚴(yán)格的限制。一般每日不得超過1小時,特殊原因情況下每日不得超過3小時,且每月不得超過36小時。需要注意的是,加班是建立在用人單位勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的,用人單位不得強(qiáng)迫員工加班,員工也無權(quán)單方面決定加班。如果因特別需要,確實需要員工進(jìn)行加班,用人單位應(yīng)當(dāng)依法給付員工加班費(fèi)用。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

加班到十一點(diǎn)加班費(fèi)應(yīng)不低于150%;休息日安排勞動者加班到11點(diǎn)又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬;法定休假日安排勞動者加班到11點(diǎn)的應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

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