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什么叫強(qiáng)制加班

2022-08-18 10:11

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專(zhuān)業(yè)分析:

不能強(qiáng)制你加班,而且每天工作12個(gè)小時(shí)已經(jīng)嚴(yán)重超過(guò)合理工時(shí),嚴(yán)重違反勞動(dòng)法,他還打你,這更是違法,這樣的企業(yè)你也不用繼續(xù)呆下去了,拿起法律的武器,去勞動(dòng)仲裁部門(mén)解決。

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北京市京師律師事務(wù)所

用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。單位因工作量大的關(guān)系要求員工加班,但員工說(shuō)自己有事并不同意,在這時(shí)候單位就覺(jué)得員工不聽(tīng)話,而公司的業(yè)務(wù)又必須要有人完成,就會(huì)強(qiáng)制性員工進(jìn)行加班。

陳麗霞律師

廣東宏力律師事務(wù)所

如果勞動(dòng)者不同意,有權(quán)拒絕加班。因?yàn)槲覈?guó)勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位也不能隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般每天的加班時(shí)間不能超過(guò)一個(gè)小時(shí)。如果是有特殊原因延長(zhǎng)加班時(shí)間,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下,可以延長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)小時(shí)的加班時(shí)間,但是每個(gè)月不能超過(guò)三十六個(gè)小時(shí)的加班時(shí)間。

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    2020.08.08 180
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