單位不在公司怎么辦工傷調(diào)解狀態(tài)
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對工傷賠償有異議的可以進行行政復議或向法院提起訴訟。按照《工傷保險條例》規(guī)定：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；（三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；（四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
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首先，應保證對員工崗位調(diào)整屬于合規(guī)合法的，崗位調(diào)整屬于勞動合同中重大調(diào)整，應該慎重處理。如果勞動合同中有明確規(guī)定，員工崗位變動需本人同意的，公司不得私自調(diào)整，如果因員工懷孕原因進行調(diào)整崗位、降低薪資是違反法律規(guī)定的。在合規(guī)合法情況下，公司可以根據(jù)工作需要、工作能力調(diào)整崗位。如果員工有異議，公司應拿出證據(jù)證明調(diào)整崗位具有充分的理由。如果因為新的崗位對身體有危害，勞動合同中沒有明確的，員工可以拒絕，公司不得以這種原因解除員工合同。如果因員工工作態(tài)度、工作能力等問題調(diào)整，員工應按照規(guī)定執(zhí)行，故意不執(zhí)行的，公司有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度與員工解除合同。
單位不給申報工傷保險待遇，勞動者可以自己申報，也可以和用人單位重新協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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在單位工傷怎么辦在單位發(fā)生工傷，可由單位將工傷職工及時送往定點的醫(yī)療機構(gòu)接受治療，并在三十日內(nèi)及時為職工申請工傷認定；如果領(lǐng)取工傷認定書，則單位可以依法向社保經(jīng)辦機構(gòu)為職工申請工傷賠償。
2020.05.22 126 -
在單位工傷怎么辦應當及時申請工傷認定。勞動者在單位工作期間發(fā)生工傷事故的，用人單位應當及時向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定，被認定為工傷的，勞動者可以依法享受工傷保險待遇。如果用人單位逾期不申請，勞動者本人或其近親屬也可以事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、
2022.04.17 423 -
在工地上班調(diào)入新單位工傷怎么辦在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。用人單位未按《工傷保險條例》規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會
2020.04.05 397
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工傷認定后單位不調(diào)解怎么辦
對工傷賠償有異議的可以進行行政復議或向法院提起訴訟。按照《工傷保險條例》規(guī)定：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職
2022-04-02 15,340 -
工傷認定的不服狀態(tài)下如何調(diào)解
當事人對工傷認定不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。依法向社會保障局申請行政復議的，申請復議的時間應當在知道該決定作出之日起60日內(nèi)申請?！豆ｋU條例》第五十五條規(guī)定，有
2022-06-02 15,340 -
職工工傷認定單位不予調(diào)解怎么辦？
對工傷賠償有異議的可以進行行政復議或向法院提起訴訟。按照《工傷保險條例》規(guī)定：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職
2022-04-02 15,340 -
工傷認定后單位不服調(diào)解怎么辦
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2022-03-21 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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出了工傷公司不給解決怎么辦出了工傷公司不給解決可以通過以下方式解決： 1、員工可以自行申請工傷認定； （1）勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認定； （2）經(jīng)認定屬于工傷，造成傷殘的，可以在治療穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定； （3）工傷認定和傷殘鑒定后，可以申請
867 2022.10.08 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15
