工傷認(rèn)定的不服狀態(tài)下如何調(diào)解
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當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。依法向社會保障局申請行政復(fù)議的，申請復(fù)議的時間應(yīng)當(dāng)在知道該決定作出之日起60日內(nèi)申請?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的； （二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； （三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的等。
《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的； （二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； （三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的等。
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以血液的酒精含量來認(rèn)定。駕駛?cè)藛T每一百毫升血液酒精含量大于或等于二十毫克，并且每一百毫升血液酒精含量小于八十毫克為飲酒后駕車；每一百毫升血液酒精含量大于或等于八十毫克為醉酒駕車。
按目前的規(guī)定，非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動者基本生活費。
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不服工傷認(rèn)定如何處理首先，可向上一級人力資源和社會保障局或本級人民政府申請行政復(fù)議。 需提交：復(fù)議申請書；工傷認(rèn)定決定書；申請工傷認(rèn)定時提交的相關(guān)材料。 也可向人民法院提起行政訴訟。需準(zhǔn)備：訴訟狀，證據(jù)清單：工傷認(rèn)定決定書；申請工傷認(rèn)定時提交的相關(guān)材料。
2020.04.07 481 -
工傷認(rèn)定不服如何起訴按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日內(nèi)申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)提起行政訴訟。
2020.07.20 136 -
不服工傷認(rèn)定如何處理不服工傷認(rèn)定的可以申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議的決定不服的，也可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。用人單位或受傷職工或其直系親屬對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定或者對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起的六十日內(nèi)申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，可
2022.04.12 1,137
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醉酒狀態(tài)如何認(rèn)定
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2022-05-27 15,340 -
待工狀態(tài)下如何發(fā)放工資
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2021-12-23 15,340 -
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幫助擔(dān)保成為不值得信賴的人，被列入不值得信賴的執(zhí)行人名單通常需要兩年時間。如果不值得信賴的執(zhí)行人積極履行生效法律文書確定的義務(wù)，并主動糾正不值得信賴的行為，人民法院可以決定提前刪除不值得信賴的信息。
2021-10-31 15,340 -
如何寫離婚調(diào)解書才算是離婚狀態(tài)
離婚訴訟中，如果雙方當(dāng)事人達(dá)成和解，在離婚調(diào)停書上簽字后具有強制執(zhí)行力，調(diào)停書是人民法院根據(jù)雙方當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)停協(xié)議制作的法律文件，是雙方當(dāng)事人協(xié)商結(jié)果的記載，離婚調(diào)停書離婚了嗎？收到離婚民事調(diào)停書時
2021-10-20 15,340
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如何查自己退工狀態(tài)查自己退工狀態(tài)的方式如下：不同地區(qū)規(guī)定不同，可以咨詢原單位，或者登錄進(jìn)入各地就業(yè)官網(wǎng)后，點擊個人查詢，按照界面指示操作，在出現(xiàn)的界面中查看當(dāng)前自己的勞動合同存續(xù)時間或者是否解除等情況。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同
7,685 2022.04.17 -
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甲狀腺怎么認(rèn)定工傷甲狀腺要想認(rèn)定為工傷，要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害； 4、
4,753 2022.04.17 -
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17
