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單位上班期間出了交通事故可以索要賠償嗎

2023-08-04 10:50

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很多種情況 1.如果是上班時(shí)因公外出辦事發(fā)生交通事故,屬于工傷,老板不僅要全額給付工資,還可以按工傷申請(qǐng)保險(xiǎn)賠償(一般都有工傷保險(xiǎn))。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的交通事故,同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況,不屬于工傷,具體的工資事宜可參考勞動(dòng)合同,但《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資的80%。(注意是當(dāng)?shù)刈畹凸べY,不是勞動(dòng)合同里的工資) 4.如果沒(méi)有受傷只是去處理事故,法律上對(duì)事假?zèng)]有規(guī)定最低工資,因此老板不給工資并不違法。

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是否需要賠償,主要看交警部門作出的《事故認(rèn)定書》,若認(rèn)定書認(rèn)定有責(zé)任,那么就得按相應(yīng)的比例進(jìn)行賠償(例外:機(jī)動(dòng)車與行人相撞,機(jī)動(dòng)車一方無(wú)責(zé)也要承擔(dān)10%以內(nèi)的賠償責(zé)任)。認(rèn)定書之外的其他人,要不要賠償,取決于對(duì)事故的發(fā)生有沒(méi)有直接關(guān)系。

張神兵律師

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應(yīng)該由所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任。單位員工根據(jù)單位要求,駕駛車輛外出辦理公事的,屬于履行職務(wù)行為。根據(jù)法律的規(guī)定用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

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