沒(méi)有社保怎么辦工傷認(rèn)定
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可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù),單位不交保險(xiǎn)的責(zé)任在單位,你可以申請(qǐng)工傷鑒定,賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。 也就是說(shuō),是否繳納社保,與做工傷認(rèn)定、工傷鑒定并不存在直接的關(guān)系。實(shí)踐中,就算所在的用人單位沒(méi)有按照國(guó)家規(guī)定給職工繳納社保。在職工發(fā)生傷害事故之后,仍舊可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定或者做工傷鑒定。不過(guò),工傷認(rèn)定是勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)的先決條件,沒(méi)有工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)受理你的鑒定申請(qǐng)。所以,需要先申請(qǐng)了工傷認(rèn)定,確認(rèn)屬于工傷事故后,才能申請(qǐng)做工傷鑒定,也就是勞動(dòng)能力鑒定。
沒(méi)有社保的,用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果用人單位不申請(qǐng)的,勞動(dòng)者本人或者直系親屬以及工會(huì)可以申請(qǐng)工傷鑒定。如果沒(méi)交社保,勞動(dòng)者工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。
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                    沒(méi)交社保,員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 如果沒(méi)有社保工傷認(rèn)定程序步驟如下: 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司 2022-08-18 15,340
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                    員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下:發(fā)生工傷,要先看單位有沒(méi)有為員工參保工傷保險(xiǎn)。 單位如果是不參保的話,單位是有過(guò)錯(cuò)的,單位不參保的話,那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來(lái)承擔(dān)。 如果參保的話,大部分的錢就是國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金付了,單位付小部分。具體 2,417 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            