公司因?yàn)榘徇w不讓待崗怎么辦
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1可以協(xié)商。 2如果協(xié)商不成，如果現(xiàn)在還有時(shí)間提前一個(gè)月書面通知解除勞動(dòng)合同，貴公司解除勞動(dòng)合同的情形屬于因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。 3需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿一年支付一個(gè)月工資，不到一年超過半年，支付一年，不到六個(gè)月支付半個(gè)月工資。
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公司讓員工待崗，該分以下兩種情況處理： 1、用人單位因?yàn)樘幱谕９ね．a(chǎn)狀態(tài)而通知?jiǎng)趧?dòng)者回家待崗的，屬于合法行為，在勞動(dòng)者回家待崗期間，用人單位依然應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資，否則，屬于未及時(shí)足額支付工資，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、用人單位處于正常經(jīng)營狀態(tài)，通知?jiǎng)趧?dòng)者回家待崗的，屬于違法行為，勞動(dòng)者有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司搬遷公司不賠償怎么辦1，應(yīng)該要求將以前的補(bǔ)償補(bǔ)起來； 2，公司要搬遷，那么你的勞動(dòng)條件（工作地點(diǎn)）發(fā)生了變化，可根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
2020.05.01 394 -
公司搬遷不賠償怎么辦公司搬遷不賠償，當(dāng)事人可以收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求公司支付賠償金。 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)
2022.04.07 1,296 -
公司不開除你讓你待崗單位讓員工待崗，期間單位應(yīng)該給員工支付基本工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果單位沒有按時(shí)支付員工工資，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)，要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位有按時(shí)支付員工工資，那么員工本人辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.02.26 2,500
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因?yàn)楣驹蛘{(diào)崗不讓我走
1，要看你們勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動(dòng)你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，
2022-01-25 15,340 -
公司因?yàn)檎{(diào)崗位我不去怎么辦?
1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性
2022-03-30 15,340 -
公司因?yàn)檎{(diào)崗裁員怎么辦
你單位發(fā)生重大改變，公司辭退員工可以按照裁員的情況來處理，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照工作滿一年一個(gè)月本人工資，不滿半年按照半年計(jì)算，滿半年不滿一年的按一年計(jì)算。（本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在
2022-03-13 15,340 -
拆遷時(shí)公司不搬遷怎么辦
可以拒絕搬遷。 《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第二十七條實(shí)施房屋征收應(yīng)當(dāng)先補(bǔ)償、后搬遷。 作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予補(bǔ)償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)償協(xié)議約定或者補(bǔ)償決定確定的搬遷期
2022-01-19 15,340
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公司讓待崗不開除怎么辦公司讓待崗不開除，最后被辭退的，那么勞動(dòng)者可以獲得一定的賠償。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、
10,392 2022.05.11 -
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公司以調(diào)崗為由變相裁員怎么辦調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁解決，可以繼續(xù)要求單位履行合同，如果老板以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下
4,694 2022.04.17 -
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裝卸搬運(yùn)公司怎么注冊(cè)裝卸搬運(yùn)公司注冊(cè)的流程根據(jù)各地區(qū)不同略有不同，大致的流程如下： 1、先要到工商核名稱，確定該名稱有沒注冊(cè)，名稱核定下來再注冊(cè)； 2、如有叉車等機(jī)動(dòng)機(jī)具還要到交通局辦理道路運(yùn)輸輔助許可證； 3、編寫章程：成立公司，章程是必備的法律文件，公司成
3,237 2022.04.17
