離職后工資爭議的時(shí)效
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工資爭議的訴訟時(shí)效期限根據(jù)情況而定。勞動關(guān)系存續(xù)的，因勞動工資產(chǎn)生爭議的仲裁時(shí)效不受一年仲裁時(shí)效期間的限制；勞動關(guān)系終止的，仲裁申請應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。仲裁的時(shí)效期間是從當(dāng)事人知道，或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害的當(dāng)天開始計(jì)算。勞動者為用人單位工作的，用人單位應(yīng)該要向勞動者提供相應(yīng)的勞動報(bào)酬，也是勞動者應(yīng)得的一部分報(bào)酬。
工資爭議有時(shí)效，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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雙倍工資的爭議仲裁時(shí)效雙倍工資的仲裁申請時(shí)效期限為一年。 仲裁時(shí)效期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，從用人單位不簽訂書面勞動合同的違法行為結(jié)束之次日開始計(jì)算一年。 如果勞動者在用人單位工作已滿一年，勞動者申請仲裁的時(shí)效從一年屆滿之次日計(jì)算一年。
2020.05.10 159 -
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拖欠工資爭議的時(shí)效為多久一年。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.05.17 140
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工資爭議，離職時(shí)效是怎么算的？
勞動者離職后，對工資有爭議，勞動仲裁時(shí)效為一年。 根據(jù)《勞動仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)
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離職時(shí)的工資該怎么爭議
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2022-04-14 15,340 -
拖欠工資爭議的時(shí)效
拖欠工資糾紛的時(shí)效為一年，我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部
2021-11-16 15,340 -
離職時(shí)的工資爭議怎么辦理
勞動者離職后，對工資有爭議，勞動仲裁時(shí)效為一年。 根據(jù)《勞動仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)
2022-04-13 15,340
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離婚房產(chǎn)爭議起訴時(shí)效首先，如果一方對離婚協(xié)議中房產(chǎn)分割條款反悔，在協(xié)議離婚后一年內(nèi)，可要求變更或者撤銷原來的房產(chǎn)分割條款。即，離婚協(xié)議的訴訟期間為離婚后一年。但是，如果協(xié)議離婚中漏分了作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)的房產(chǎn)，或當(dāng)事人約定仍對該處房產(chǎn)維持共同財(cái)產(chǎn)狀況的話，離婚后
1,044 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁時(shí)效勞動爭議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時(shí)效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議?破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議如下：如果破產(chǎn)安置費(fèi)是屬于勞動者工資的，破產(chǎn)安置費(fèi)用糾紛是屬于勞動爭議，可申請勞動仲裁解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)所在地的，市或者市轄區(qū)、縣的人民政府，應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，
973 2022.04.17
