工廠的同工同酬如何繳納?
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
你可以和單位協(xié)商,如果協(xié)商不成,可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障部門(mén)投訴,因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定第一,同工同酬的權(quán)利是勞動(dòng)者的憲法權(quán)利,必須貫徹執(zhí)行。第二,對(duì)被派遣的勞動(dòng)者,用工單位有同類崗位的,勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同;無(wú)同類崗位的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。也就是簽訂合同后,按照正式工的繳費(fèi)比例繳納社保,享受同工同酬待遇,對(duì)休假之類的也需按照正式工一樣執(zhí)行的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相同的勞動(dòng)量,就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。在相關(guān)的法律中明確規(guī)定,用人單位在招錄員工時(shí),對(duì)待同一崗位、同一工種的勞動(dòng)者一定要同工同酬。
同工同酬工資計(jì)算方法如下:日工資=月工資收入除以21.75含用于有缺勤,工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算;小時(shí)工資計(jì)算方法,小時(shí)工資工資收入除以含21.75乘以8。
-
同工同酬如何取證同工同酬取證的方法:勞動(dòng)者要想獲得同工同酬的工資,必須提供有利證據(jù)。由于同工同酬原則抽象籠統(tǒng),在界定實(shí)際情況時(shí),需要對(duì)具體情況進(jìn)行體情況進(jìn)行具體分析。勞動(dòng)者不僅要證明同工同酬從事同一工作和各自工資差異,還要證明自己與同工同酬付出了同等數(shù)量的
2022.06.17 2,416 -
同工不同酬如何解決勞動(dòng)者可以先和單位協(xié)商。其次,如果勞動(dòng)者與單位協(xié)商不能解決的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況。最后,如果還不能解決糾紛的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.04.11 514 -
同工同酬應(yīng)如何認(rèn)定同工同酬的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合以下條件: 1、勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容相同; 2、在相同的工作崗位上付出同樣的勞動(dòng)工作量; 3、同樣的工作量取得相同的工作業(yè)績(jī)。
2020.04.21 345
-
職工在不同地區(qū)獲得的工資薪酬如何繳納?
應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算,扣除個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金之后,適用超額累進(jìn)費(fèi)率繳納。《個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)納個(gè)人所得稅:一、工資、薪金所得;第三條個(gè)人所得稅的稅率:一、工資、薪金所得,適用超額累進(jìn)稅率
2022-10-24 15,340 -
工廠同工同酬怎么算
你可以和單位協(xié)商,如果協(xié)商不成,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴,因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定第一,同工同酬的權(quán)利是勞動(dòng)者的憲法權(quán)利,必須貫徹執(zhí)行。第二,對(duì)被派遣的勞動(dòng)者,用工單位有同類崗位的,勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同;無(wú)同類
2022-04-22 15,340 -
工廠同工同酬上崗?fù)ね晟蠉徥窃趺从?jì)算的
你可以和單位協(xié)商,如果協(xié)商不成,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴,因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定第一,同工同酬的權(quán)利是勞動(dòng)者的憲法權(quán)利,必須貫徹執(zhí)行。第二,對(duì)被派遣的勞動(dòng)者,用工單位有同類崗位的,勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同;無(wú)同類
2022-04-22 15,340 -
工廠里如果沒(méi)有同工同酬怎么辦
用人單位報(bào)酬不同,勞動(dòng)者可以維持權(quán)利:第一,派遣勞動(dòng)者直接與公司負(fù)責(zé)人協(xié)商,提高工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致意見(jiàn)。第二,勞務(wù)派遣工向有轄權(quán)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或報(bào)案,要求公司支付差額和補(bǔ)償金。第三,向有管轄權(quán)的
2021-10-23 15,340
-
01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展,公司可能需要裁員,其實(shí)是提前
1,010 2022.04.17 -
01:09
如何補(bǔ)繳納社保社保補(bǔ)繳,一般有以下的三個(gè)步驟,具體如下: 1、攜帶相關(guān)證件和資料,到戶口所在地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)補(bǔ)繳社保; 2、在社保局填寫(xiě)好社保補(bǔ)繳申請(qǐng)書(shū),并提交; 3、申請(qǐng)通過(guò)后,申請(qǐng)人就可以繳納社保費(fèi)用,也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 社保補(bǔ)
11,252 2022.05.11 -
01:13
個(gè)人如何繳納社保個(gè)人交社保的流程,具體如下: 1、以自由職業(yè)者的身份上社保; 2、參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口; 3、辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的勞動(dòng)保障局; 4、個(gè)人如何繳納社保所需基本資料:戶口本、身份證以及2張1寸照片; 5、繳
13,953 2022.05.11






