工傷不出勤工資怎么計算
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算工資的時候一定要知道日工資計算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數(shù)。不滿一個月工資按實際出勤天數(shù)計算。工資，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工作時間不滿一個月的，應當按照出勤天數(shù)計發(fā)工資報酬。
考勤發(fā)工資計算方法： 1、（應發(fā)工資/21.75）*實際出勤天數(shù)=實際工資； 2、應發(fā)工資—（應發(fā)工資/21.75）*缺勤天數(shù)=實際工資； 3、（應發(fā)工資/應出勤天數(shù)）*實際出勤天數(shù)=實際工資。
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2022-10-28 15,340 -
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2023-04-08 15,340 -
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