實(shí)習(xí)期內(nèi)有關(guān)合同有哪些
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根據(jù)我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過一個(gè)月沒有簽訂的，要從一個(gè)月開始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期的有關(guān)合同規(guī)定可以參照簽署關(guān)于正式合同的規(guī)定進(jìn)行判斷，同時(shí)如果有其他法律規(guī)定的具體情況應(yīng)當(dāng)使用其他的法律法規(guī)。
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實(shí)習(xí)期沒有簽訂任何協(xié)議，也沒有簽訂勞動(dòng)合同并不違法。勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法所規(guī)定的勞動(dòng)者，是指建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，包括試用期，但不包括實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生不是勞動(dòng)合同法保護(hù)的主體，不適用于勞動(dòng)合同法，因此實(shí)習(xí)生不能以該法律主張自己的權(quán)益。但當(dāng)事人可以就實(shí)際情況與用人單位協(xié)商處理。
實(shí)習(xí)期合同的簽訂要分情況。如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實(shí)習(xí)，一般需要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，這不同于勞動(dòng)合同。如果是畢業(yè)之后找打工作單位的，一般就不是實(shí)習(xí)了，而是試用期。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，這種情況下，用人單位必須在勞動(dòng)者入職后一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。
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大學(xué)生實(shí)習(xí)期簽合同有哪些問題大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議。若大學(xué)生學(xué)業(yè)已基本完成，不需要返回學(xué)校學(xué)習(xí)的，也可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同；若是以學(xué)習(xí)為目的，沒有約定崗位、報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)的，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議即可。
2020.12.16 226 -
實(shí)習(xí)期有勞動(dòng)合同嗎實(shí)習(xí)生不可以簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。學(xué)生實(shí)習(xí)期間，雖身處實(shí)習(xí)單位，但目的是把課堂所學(xué)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)實(shí)際運(yùn)用能力，屬課堂教學(xué)的延伸，其身份仍然是學(xué)生，仍為學(xué)校所管理，是在執(zhí)行學(xué)
2020.01.16 466 -
實(shí)習(xí)期內(nèi)簽三個(gè)月合同是否有效實(shí)習(xí)期可以不簽合同。但如果是試用期為三個(gè)月的，勞動(dòng)合同至少應(yīng)該簽訂的期限為三年。
2020.02.21 369
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實(shí)習(xí)期滿實(shí)習(xí)期內(nèi)有哪些法律規(guī)定
實(shí)習(xí)期的法律規(guī)定：勞動(dòng)合同約定的期限為一年以下三個(gè)月以上的，試用期一般為一個(gè)月。勞動(dòng)期滿一年不滿三年的，試用期一般為兩個(gè)月。勞動(dòng)期超過三年的，試用期一般為六個(gè)月。因此，實(shí)習(xí)期不得超過六個(gè)月。
2022-01-01 15,340 -
有關(guān)實(shí)習(xí)期管理規(guī)定有哪些？
駕駛證實(shí)習(xí)期管理新規(guī)定有如下：一是將增駕新取得大型客車、中型客車、牽引車等駕駛證的駕駛?cè)艘徊⒓{入實(shí)習(xí)期管理。二是要求在實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速公路時(shí)，必須由持相應(yīng)或者更高車型駕駛證3年以上的駕駛?cè)伺阃?/p>
2022-10-21 15,340 -
實(shí)習(xí)期簽訂合同有哪些內(nèi)容需要注意
企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)： 1、實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)人員各種補(bǔ)貼是否享受，如車補(bǔ)，餐補(bǔ)，通信補(bǔ)。 2、實(shí)習(xí)期間的工資結(jié)算時(shí)間，不能超過實(shí)習(xí)開始后一個(gè)月。如果實(shí)習(xí)結(jié)束，必須盡快結(jié)算。 3、實(shí)習(xí)期間是
2023-01-09 15,340 -
實(shí)習(xí)合同糾紛的相關(guān)知識(shí)有哪些
1、實(shí)習(xí)期內(nèi)工作時(shí)間的約定?？杉s定每日不超過8小時(shí)，如確因特殊情況超過8小時(shí)的，應(yīng)約定相應(yīng)的加班時(shí)間和報(bào)酬?！秳趧?dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)
2022-10-15 15,340
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合同法關(guān)于合同無效有哪些規(guī)定我國合同法關(guān)于合同無效的規(guī)定，主要是合同法第52條到第59條。其中，合同法第52條以及第53條主要規(guī)定了合同無效的情形。根據(jù)合同法第五十二條規(guī)定，合同無效的法定情形包括了以下情形：1、一方實(shí)施欺詐、脅迫的行為，從而訂立合同，同時(shí)損害了國家利
6,956 2022.04.15 -
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倉儲(chǔ)保管合同的內(nèi)容有哪些倉儲(chǔ)保管合同的內(nèi)容主要包括： 1、貨物的品名和品種； 2、貨物的數(shù)量、質(zhì)量、包裝； 3、貨物驗(yàn)收的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、時(shí)間； 4、貨物保管條件和保管要求； 5、貨物進(jìn)出庫手續(xù)、時(shí)間、地點(diǎn)、運(yùn)輸方式； 6、貨物損耗標(biāo)準(zhǔn)和損耗的處理等。 保管人發(fā)
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4,480 2022.04.15
