勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意什么
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勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認(rèn)沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動(dòng)合同，若果簽了，公司可能在空白處補(bǔ)充不清楚的內(nèi)容，對(duì)勞動(dòng)者不利； 3、不簽無單位的蓋章或多個(gè)單位名蓋章的合同，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛或工傷意外維權(quán)就會(huì)帶來用人單位責(zé)任不清的問題，一定要看清楚公司名稱及公司蓋章同工作證名稱相符再簽； 4、遇到公司不給勞動(dòng)者合同文本和勞動(dòng)合同內(nèi)容不合法的違法情況，勞動(dòng)者可以投訴到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決。
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勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意： 1、一定要與用人單位簽訂書面正式文本，不要口頭表示； 2、合同中不要只約定應(yīng)聘方有哪些義務(wù)，而關(guān)于應(yīng)聘者的權(quán)利幾乎一字不提； 3、勞動(dòng)合同中一定要寫明真實(shí)的工作報(bào)酬和工作內(nèi)容。
勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)： 1、遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定； 2、注意合同規(guī)定的內(nèi)容是否與面試時(shí)告知的內(nèi)容一致； 3、注意合同中是否有勞動(dòng)合同期限、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間和休息休假、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等相關(guān)必備內(nèi)容。
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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意什么簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)首先明確本單位的基本情況，判斷是否為合法企業(yè)，并知道其法定代表人的姓名、地址和電話號(hào)碼。如果不知道，可以在網(wǎng)上查詢工商登記信息，或者也可以通過該企業(yè)的網(wǎng)站進(jìn)行了解?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合
2022.04.12 695 -
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些?勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意以下事項(xiàng)：除非全日制用工外，簽訂勞動(dòng)合同裁員書面形式；自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂；用人單位是否具備用工主體資格；工作內(nèi)容是否合法；社會(huì)保險(xiǎn)繳納；其他。
2020.07.16 178 -
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意什么？勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意以下幾個(gè)問題： （1）簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)。 （2）弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 （3）勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有
2020.04.20 155
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勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意什么？
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意： 1、必須與用人單位簽署書面正式文本，不得口頭表達(dá)； 2、合同不僅規(guī)定了申請(qǐng)人的義務(wù)，而且?guī)缀鯖]有提及申請(qǐng)人的權(quán)利； 3動(dòng)合同中必須注明真實(shí)的工作報(bào)酬和工作內(nèi)容。
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該注意什么，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意什么
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認(rèn)沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動(dòng)合同，若果簽了，公司可能在空白處補(bǔ)充不清楚的內(nèi)容，
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些問題，簽訂時(shí)應(yīng)
簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)自身權(quán)益的重要手段。如果用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者一定要主動(dòng)提出簽訂書面勞動(dòng)合同；如果用人單位執(zhí)意不肯簽，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門反映情況，由勞動(dòng)保障行政部門督
2022-05-04 15,340 -
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該注意什么，簽
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認(rèn)沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動(dòng)合同，若果簽了，公司可能在空白處補(bǔ)充不清楚的內(nèi)容，
2022-04-13 15,340
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
00:55
如何應(yīng)對(duì)故意拖延甚至惡意拒簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)故意拖延甚至惡意拒簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下措施：首先，用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者訂立勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者拒絕訂立的，用人單位可以通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并且無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。作為用人單位，首先應(yīng)當(dāng)注意留存通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂勞動(dòng)
1,247 2022.04.17
