工傷補償期滿不續(xù)簽合同怎么辦？
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工傷后合同到期續(xù)簽好，工傷后續(xù)簽合同不只是對個人利益的保護，更是公司的法律責(zé)任和義務(wù)。勞動合同期滿的，但對于工傷員工，勞動合同期滿的，卻不一定能夠終止勞動合同，這是法律對工傷員工的特殊保護。
合同到期不續(xù)簽有補償。是用人單位表示不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位保持或者提高續(xù)簽條件，勞動者不續(xù)簽的，沒有補償金。
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合同期滿,員工提出不續(xù)簽,要給補償么兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
2020.02.22 117 -
員工合同期滿不續(xù)簽有經(jīng)濟補償嗎員工在合同期滿后提前提出不續(xù)簽的，一般沒有經(jīng)濟補償；如果是用人單位提出不續(xù)簽的或者降低勞動條件來續(xù)簽被員工拒絕的，員工可以獲得一定的經(jīng)濟補償。
2020.03.13 145 -
工作三年合同期滿企業(yè)不續(xù)簽補償工作三年合同期滿企業(yè)不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付三個月工資的經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付
2020.02.10 110
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合同期滿公司續(xù)簽不給補償怎么辦
公司不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。孕婦是有權(quán)休
2022-03-31 15,340 -
工傷勞動合同期滿不續(xù)簽怎么辦
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)
2022-06-13 15,340 -
工傷賠償后合同期滿公司不續(xù)簽怎么辦
工傷后合同到期公司不續(xù)簽勞動者是可以要求經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2022-11-11 15,340 -
員工合同期滿不續(xù)簽有什么補償
員工在合同期滿后提前提出不續(xù)簽的，一般沒有經(jīng)濟補償；如果是用人單位提出不續(xù)簽的或者降低勞動條件來續(xù)簽被員工拒絕的，員工可以獲得一定的經(jīng)濟補償。
2023-09-11 15,340
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00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補償。 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人
1,366 2022.10.08 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補償公司不續(xù)簽勞動合同需要對員工進行補償，工作滿一年支付一個月的工資作為補償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足勞動合同法第十四條的
1,002 2022.04.17
