勞務派遣合同到期可以自己離職嗎
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法律規(guī)定，勞動者想要解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞務派遣合同到期后可以直接辭職嗎勞務派遣合同到期依據(jù)有關法律是可以直接辭職的，但是在實際工作中，有的企業(yè)為自己的工作進程不受影響就會去延遲勞務派遣人員的工作時間，對于當事人會有較大的影響。
2020.08.15 238 -
勞務派遣合同到期勞務派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，而應當訂立2年以上的固定期限勞動合同。勞務派遣單位在被派遣勞動者無工作期間。
2020.10.22 400
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勞務派遣合同可以自己簽嗎
勞務派遣合同可以簽。 【法律依據(jù)】《勞動合同法》第五十九條，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。 勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期
2022-07-02 15,340 -
勞務派遣合同未到期可以辭職嗎
勞動者申請離職，尚未離職期間，依然是公司的員工，依法享有公司員工相應的工資福利待遇。根據(jù)《勞動合同法》第六十二條用工單位應當履行下列義務：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告
2022-03-11 15,340 -
勞務派遣的合同到期可以辭職嗎？
雖然您在咨詢中指出用人單位誘導您離職，但是您本身就不是該公司的員工，簽訂勞務派遣合同后期想離職，項目結束回到勞務派遣公司之后，勞務派遣公司應該按照您與它之間的勞動合同的約定發(fā)放工資，所以您不能要求用工
2022-08-09 15,340 -
勞務派遣合同沒到期可以辭職嗎
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 第五十條用人單位應當
2022-08-22 15,340
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勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務派遣合同時注意以下事項： 1、應當載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:09
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
