工傷復(fù)發(fā)怎么處理工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該怎么辦？
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工傷職工工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請，確認(rèn)需要治療的，享受依法規(guī)定的工傷待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的職工患職業(yè)病病情加重的，視同工傷復(fù)發(fā)。被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘等級(jí)的未參加工傷保險(xiǎn)的職工，要求與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系一次性領(lǐng)取全部工傷保險(xiǎn)待遇的，經(jīng)用人單位同意，與用人單位簽訂協(xié)議，由人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘補(bǔ)助金： (一)按照《條例》第三十三條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定的每月傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)乘12個(gè)月為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼; (二)以用人單位當(dāng)年應(yīng)當(dāng)為工傷職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)金額為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助金; (三)按照《條例》第三十三條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定給付一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的，按照《條例》第三十二條規(guī)定的每月標(biāo)準(zhǔn)乘12個(gè)月為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)生活護(hù)理費(fèi)。
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舊傷復(fù)發(fā)住院治療的，由所在用人單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所需交通、食宿費(fèi)用由所在用人單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
工傷復(fù)發(fā)的處理是自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
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工傷復(fù)發(fā)怎么辦工傷復(fù)發(fā)可以享受工傷同等待遇，包括： 1.需要進(jìn)行治療的，享受工傷醫(yī)療待遇； 2.需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變； 3.需要安裝假肢、矯形器和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2020.08.18 160 -
工傷復(fù)發(fā)要怎么處理?如果勞動(dòng)者的工傷自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后復(fù)發(fā)，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，然后依法享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。
2020.11.16 149 -
工傷干傷工傷復(fù)發(fā)怎么辦根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇，即享受工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇及安裝輔助器具等。而至于工傷復(fù)發(fā)的認(rèn)定需要結(jié)合復(fù)發(fā)之前的病歷，判斷關(guān)聯(lián)性來進(jìn)行認(rèn)
2020.12.02 164
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工傷復(fù)發(fā)怎么辦，怎么處理，工傷復(fù)發(fā)
工傷復(fù)發(fā)的，可以進(jìn)行治療，并享受工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患
2022-02-09 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該怎么處理？
1、《》(2011)中關(guān)于工傷鑒定后復(fù)發(fā)的規(guī)定：第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。第三十三條職工
2022-08-25 15,340 -
工傷舊傷復(fù)發(fā)應(yīng)該怎么處理
我們知道，有的職工身體可能存在疾病等因素，如果這時(shí)候因工作原則，導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)，這種情況該如何處理?實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。 我國《
2022-12-03 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該怎么辦
1、舊傷復(fù)發(fā)需要治療，應(yīng)該由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》第七條規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，需要治療的，由治
2023-01-21 15,340
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工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當(dāng)按月支付。也就是說，工傷期間的工資按原工資計(jì)算。這里所說的“原工資”一般是指勞動(dòng)者在受傷前12個(gè)月平均工資，或者在
4,917 2022.04.17 -
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公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關(guān)的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)有關(guān)部門會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷
910 2022.04.17 -
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未簽合同發(fā)生工傷怎么辦未簽合同發(fā)生工傷的處理辦法如下： 1、沒有勞動(dòng)合同及其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)裁判確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定； 2、沒有勞動(dòng)合同的工傷的認(rèn)定只要能提供證據(jù)
568 2022.10.08
