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注意事項企業(yè)簽合同注意事項

2023-03-07 10:59

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1、簽訂合同時間和試用期時間對應(yīng) 國家規(guī)定:簽訂1年合同的,試用期不得超過2個月;簽訂3年合同,試用期不得超過3個月;有的企業(yè)簽訂1年的合同,但是試用期也是3個月,明顯是不合法的。 2、試用期工資、轉(zhuǎn)正后的工資應(yīng)該在合同中寫明 一般來說:試用期間工資為轉(zhuǎn)正工資的80%,試用期間不得按照公司意愿決定入職人員工資。有的公司為偷稅,每個人的工資都寫成基本工資(即所在城市的最低標(biāo)準(zhǔn)),這樣是違法的,一旦產(chǎn)生合同糾紛,那么賠率是按照的合同上寫明的基本工資來計算,不利于保護員工自身利益。 3、合同上應(yīng)該寫明每個月何時發(fā)放工資,企業(yè)不能拖欠、拖延職工工資的發(fā)放。

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