解除勞動合同后還用補交生育保險嗎
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解除勞動合同后，沒有找公司繼續(xù)繳納生育保險的，那么勞動者無法報銷生育保險的。 一、含義 生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。 二、報銷條件 職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件： 1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費； 2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。
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１、雙倍的經(jīng)濟補償金 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 ２、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資。
在勞動合同中斷之后，當(dāng)事人不能自己繳納生育險，生育險是由用人單位按照國家規(guī)定繳納的。用人單位已經(jīng)繳費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。生育保險是國家通過立法，在有職業(yè)的婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社保制度。
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解除勞動合同后還能上保險嗎解除勞動合同又錄用還能上保險。用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
2020.02.18 161 -
勞動合同解除后醫(yī)?？ㄟ€能用嗎?解除勞動合同社保卡是可以繼續(xù)使用的,但是如果沒有及時續(xù)交社保的話對醫(yī)保,生育以及失業(yè)保險的使用都是有影響的。醫(yī)保部分:單位繳費的參保人,從繳費的次月 1日起按規(guī)定享受職工醫(yī)保待遇。
2020.03.08 997 -
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生育保險解除勞動合同后報銷嗎
解除勞動合同后，沒有找公司繼續(xù)繳納生育保險的，那么勞動者無法報銷生育保險的。 一、含義 生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險
2022-03-21 15,340 -
解除勞動合同后，生育保險怎么辦
解除勞動合同后，沒有找公司繼續(xù)繳納生育保險的，那么勞動者無法報銷生育保險的。 一、含義 生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險
2022-04-09 15,340 -
解除勞動合同后生育保險怎么辦？
解除勞動合同后，沒有找公司繼續(xù)繳納生育保險的，那么勞動者無法報銷生育保險的。 一、含義 生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險
2022-04-09 15,340 -
解除勞動合同可以報銷生育保險嗎
解除勞動合同后，沒有找公司繼續(xù)繳納生育保險的，那么勞動者無法報銷生育保險的。 一、含義 生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險
2022-04-18 15,340
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被迫解除勞動合同補償標(biāo)準(zhǔn)如果員工被迫與用人單位解除勞動關(guān)系，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償金，具體的經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。對于滿6個月以上不滿1年的，則按照1年計算；針對未滿6個月的，則
7,169 2022.04.15 -
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違法解除勞動合同補償年限若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動合同。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,050 2022.04.17 -
01:35
違法解除勞動合同補償計算今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同補償?shù)挠嬎惴椒?違法解除勞動合同，補償標(biāo)準(zhǔn)為：按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照1年向員工支付補償；對于工作不滿六個月的員
3,913 2022.04.17
