需要結(jié)合具體情況而定。當(dāng)事人檔案丟失，僅剩余解除勞動(dòng)合同書，如果沒有未交費(fèi)工齡需要進(jìn)行視同繳費(fèi)年限確認(rèn)，可以辦理退休，不影響退休待遇。如果在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，個(gè)人繳費(fèi)前就已經(jīng)勞動(dòng)部門辦理手續(xù)招工，或者有軍齡、上山下鄉(xiāng)知青工齡，需要進(jìn)行視同繳費(fèi)年限確認(rèn)的，不找到檔案資料這段時(shí)間將不予計(jì)算，會(huì)影響基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。因此，需要進(jìn)行視同繳費(fèi)年限確認(rèn)的，應(yīng)當(dāng)努力尋找檔案，實(shí)在無法尋回，可以通過當(dāng)年辦理招工手續(xù)的勞動(dòng)部門及其所在地檔案館查找“招工錄用通知書”、原單位或者主管部門文書檔案或者會(huì)計(jì)檔案查找工資介紹信存根、職工花名冊(cè)、工資表等能夠證明職工身份的材料，復(fù)印并加蓋印章，作為證明材料，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)視同繳費(fèi)年限確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)后在辦理退休手續(xù)。

解除勞動(dòng)合同證明丟了，勞動(dòng)者可以到原用人單位請(qǐng)他們幫忙重新出具一份，通常情況下，通常用人單位會(huì)給勞動(dòng)者辦理的。需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位協(xié)商解決。如果是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的原勞動(dòng)合同文本丟失，通?？梢詰{借解除勞動(dòng)合同證明可以佐證相關(guān)事宜，確實(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)合同文本，也可以到原用人單位，請(qǐng)其將公司保存的那一份取出來復(fù)印一份，加蓋公章即可。