公司拖欠工資辭職后不批怎么辦？
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雇主要求支付拖欠工資有三種方式：職工可到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴；可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，要求支付工資。如果不簽勞動合同，可以要求雙倍工資。如果提出可以解除勞動關(guān)系但會拖欠工資，也可以要求支付經(jīng)濟補償金。如果有欠條，可以直接向法院起訴欠條中的工資數(shù)額。
辭職后公司拖欠工資屬于違法行為。如果用人單位無故拖欠勞動者工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金。
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辭職后公司拖欠工資怎么辦辭職后拖欠員工工資，一般可以通過如下方式處理： 1、遇到拖欠員工工資的用人單位，可與用人單位詢問協(xié)商； 2、若其不理可到勞動仲裁處申請勞動爭議仲裁，索要工資； 3、若仲裁以后單位仍不支付工資，可憑仲裁書到法院起訴用人單位，申請強制執(zhí)行。 一
2022.08.07 13,579 -
辭職后公司拖欠工資怎么辦我國法律規(guī)定，對于辭職之后公司不能及時發(fā)工資的，屬于是違法的行為。勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，或者是向勞動仲裁委申請勞動仲裁。其次也可以，通過和公司協(xié)商進行解決。員工也可以隨時解除勞動合同，同時要求公司支付員工拖欠的一些工資。對
2020.04.18 220 -
辭職后公司不給發(fā)工資，拖欠工資怎么辦辭職后公司不給發(fā)工資，拖欠工資的，勞動者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴；或者向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁，要求企業(yè)支付員工工資等。
2020.12.20 242
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公司拖欠工資辭職不批病假怎么辦
后，如拖欠工資，可向勞動監(jiān)察大隊投訴解決。
2022-10-03 15,340 -
辭職后，公司拖欠工資怎么辦？
勞動者辭職的，用人單位把勞動者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y
2022-04-16 15,340 -
辭職后公司拖欠工資怎么辦
離職后，用人單位一直拖欠工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
2021-11-07 15,340 -
辭職后公司拖欠工資怎么辦?
用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理解除合同手續(xù)時一并結(jié)清工資，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、
2022-04-02 15,340
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01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11
