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勞動合同約定違約金算違約金嗎

2022-08-18 21:36

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沒有簽勞動合同辭職,不需要繳納違約金的,即使勞動合同中約定了違約金也是無效的?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定:“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金?!?《勞動合同法》第二十二條,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以在勞動合同中約定違約金的情形包括:用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的服務(wù)期;用人單位與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款的。

劉征鑫律師

重慶合益律師事務(wù)所

如果勞動合同中有服務(wù)期條款或者競業(yè)限制條款,則約定違約金并不違法。如果沒有上述條款,則用人單位不得與勞動者在勞動合同中約定違約金條款,是違法的。

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  • 勞動合同能約定違約金嗎?
    勞動合同能約定違約金嗎?

    一般情況下,用人單位不得在勞動合同中約定違約金。約定違約金的情況只有兩種:一是專業(yè)培訓(xùn)費用服務(wù)期違約金;二是競業(yè)禁止違約金。

    2020.02.07 151
  • 勞動合同能約定違約金嗎
    勞動合同能約定違約金嗎

    可以的。只有在兩種情形下,用人單位才可以約定由勞動者承擔(dān)違約金。在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

    2020.04.23 272
  • 勞動合同有約定違約金嗎
    勞動合同有約定違約金嗎

    簽勞動合同設(shè)置服務(wù)期約定、競業(yè)限制規(guī)定的有違約金。在勞動合同中,只允許就勞動者進(jìn)行專項培訓(xùn)服務(wù)期事項和禁業(yè)限制事項約定違約金,除此之外,用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)的違約金。

    2020.12.19 156
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  • 約定勞動合同違約金算違約金嗎

    可以約定。勞動合同里只有服務(wù)證和競業(yè)限制可以約定違約金,其他情況約定違約金無效。

    2022-05-14 15,340
  • 勞動合同規(guī)定違約金算違約金嗎

    如果員工違約的事項是關(guān)于服務(wù)約定或者競業(yè)限制約定的,則可以要求員工按照合同中約定的違約金數(shù)額承擔(dān)違約責(zé)任,除此之外,用人單位和勞動者約定的違約金都是無效的。 根據(jù)《勞動合同法》第二十二條第二款的規(guī)定,

    2022-07-18 15,340
  • 違約金勞動合同違約金

    勞動合同是雙方真實、自主意識表示,如果雙方在勞動合同中已作出明確、合理的約定,則企業(yè)違法或者違約時應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定執(zhí)行,支付勞動者違約金。同時,如果賠償實際損失金額超出約定的,勞動者還可以要求增加

    2022-04-16 15,340
  • 勞動合同違約金怎么算,勞動合同違約金如何計算,違約

    勞動合同法 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人

    2022-04-20 15,340
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    勞動合同違約金怎么算的

    我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定,具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定,但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是:不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用,同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知

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