員工放假一年零一個(gè)月是什么意思
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我國(guó)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條規(guī)定，“職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假”。職工已經(jīng)在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月，應(yīng)當(dāng)享有帶薪年休假的權(quán)利?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條第三款規(guī)定：“用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回?！币虼?，雖然僅在公司工作了一年零一個(gè)月，但由于公司已經(jīng)安排其休完了全年的年休假5天，依法無(wú)權(quán)再予以扣回。據(jù)此，開發(fā)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要求公司糾正了違法行為。在此，開發(fā)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提醒大家：?jiǎn)T工依法享有的休息權(quán)益固然不能侵犯，但企業(yè)也應(yīng)積極完善規(guī)章制度，依法確保企業(yè)利益不受損失。帶薪年休假工資待遇怎么算： (1)帶薪休假工資帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實(shí)行計(jì)件工資、提成工資或者其他實(shí)行績(jī)效工資制職工的正常工資。對(duì)于這些員工應(yīng)當(dāng)先計(jì)算其前12個(gè)月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計(jì)薪日天數(shù)即21.75，才得出正常的日工資。 (2)應(yīng)休未休的處理只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對(duì)于職工離職未休年休假的，用人單位都應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。同時(shí)，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報(bào)酬，勞動(dòng)行政部門可依職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，用人單位除應(yīng)支付未休年休假工資報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)按照未休年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
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年休假和春節(jié)過年放假不是一回事，勞動(dòng)法有規(guī)定的。年休假可以在一年中的任何i時(shí)間，由本人申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在不影響工作的情況下既可以休假。春節(jié)放假是按照法律的規(guī)定，對(duì)農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三放假，一般連同兩周的休息曰進(jìn)行調(diào)休，放假7天年休假是指按照法律的規(guī)定，對(duì)累計(jì)工作現(xiàn)行一年以上的職工，每年度安排一定的時(shí)間。
壓一個(gè)月工資是上個(gè)月工資這個(gè)月發(fā)的意思。只壓一個(gè)月工資符合法律規(guī)定，但是跨月還不支付就屬于拖欠工資的違法行為。公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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滿月放月假是什么意思女人放月假就是產(chǎn)假，也就是女人懷孕后期要生孩子，我們國(guó)家對(duì)婦女比較關(guān)懷，每個(gè)單位一般都會(huì)在女人臨產(chǎn)給于月假的。
2020.10.01 1,205 -
壓一個(gè)月工資是什么意思？壓一個(gè)月工資是上個(gè)月工資這個(gè)月發(fā)的意思。也就是第一個(gè)月不發(fā)工資，工作滿一個(gè)月后，第二個(gè)月就拿上個(gè)月工作的工資。比如用人單位每月是月底28號(hào)發(fā)工資。如果你2月1號(hào)去用人單位上班，到2月28號(hào)時(shí)，其他老員工有工資拿，但是拿的是1月的工資。但你2
2020.03.17 429 -
壓一個(gè)月工資是什么意思只壓一個(gè)月的工資是符合法律規(guī)定的，不過跨月份發(fā)工資就是違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。壓一個(gè)月工資是指，上個(gè)月的工資這個(gè)月發(fā)的意思。也就是說，第一個(gè)月不發(fā)工資，只有員工工作滿一個(gè)月后，在第二個(gè)月才能拿到上一個(gè)月工作的工資。現(xiàn)在大部分公司都使用這種壓一個(gè)
2022.04.12 10,633
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刑滿一年零六個(gè)月緩刑兩年什么意思
有期徒刑一年零六個(gè)月并且緩刑兩年，是指宣告緩刑，兩年期滿后，原判一年六個(gè)月不用再執(zhí)行。前提是兩年內(nèi)不能再犯罪，否則撤銷緩刑，原判一年半加上新罪的量刑，合并執(zhí)行。 《刑法》第七十六條，對(duì)宣告緩刑的犯
2021-07-28 15,340 -
打架被拘留緩刑一年零六個(gè)月是什么意思
緩刑，是指依法判處一定的刑罰，但附條件的暫不執(zhí)行，給予一定的考驗(yàn)期限，在考驗(yàn)期限內(nèi)沒有違反緩刑規(guī)定的，原判刑罰不再執(zhí)行如果在考驗(yàn)期限內(nèi)違反緩刑規(guī)定，則收監(jiān)執(zhí)行原判刑罰 有期徒刑一年緩刑一年六個(gè)月，意思
2022-06-13 15,340 -
一年六個(gè)月是什么意思
一年內(nèi)不犯事，就不執(zhí)行刑期（即6個(gè)月）。緩刑只在刑期少于3年的案件中適用
2022-10-19 15,340 -
工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資是什么意思
【法律意見】工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資是指用人單位依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)。按前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿
2022-03-21 15,340
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判六個(gè)月緩刑一年什么意思判六個(gè)月緩刑一年，指的是犯罪分子被判有期徒刑六個(gè)月，緩刑考驗(yàn)期為一年，在緩刑考驗(yàn)期的一年內(nèi)，如果犯罪分子表現(xiàn)良好且沒有再犯或被發(fā)現(xiàn)新罪的，則原判的六個(gè)月可以不再執(zhí)行，如果在考驗(yàn)期內(nèi)，出現(xiàn)新罪等情況，則需收監(jiān)。 根據(jù)《刑法》關(guān)于緩刑適用條件的
12,230 2022.04.15 -
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判一年緩刑一年是什么意思緩刑指的是刑罰的暫緩執(zhí)行，是指對(duì)觸犯刑法經(jīng)法定程序確認(rèn)已經(jīng)構(gòu)成犯罪，理應(yīng)受到刑罰處罰的人，先進(jìn)行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。緩刑期間由特定的考察機(jī)構(gòu)對(duì)罪犯進(jìn)行考察，并且根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體的刑罰。判一年緩一年
4,675 2022.04.17 -
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判刑一年緩刑一年是什么意思判刑一年緩刑一年，指的是犯罪分子被判有期徒刑一年，緩刑考驗(yàn)期也是一年，如果犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期的一年內(nèi)，表現(xiàn)良好并且沒再犯罪或被發(fā)現(xiàn)新罪的，則原判的有期徒刑一年可不再執(zhí)行，如果考驗(yàn)期內(nèi)，出現(xiàn)新罪或者再犯的，則需予以收監(jiān)。 根據(jù)《刑法》關(guān)于緩
7,149 2022.04.17
