美容美發(fā)店員工離職有工資嗎
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勞動者辭職的，用人單位是應當結清勞動者所有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。 《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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勞動者辭職的，不需要用人單位審批。另外用人單位不支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁?？梢缘疆?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
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美發(fā)店離職不給開工資怎么辦不支付工資，可以通過以下途徑解決： 1、跟老板協(xié)商解決; 2、向勞動監(jiān)察機構投訴，由其責令用人單位解決; 3、到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，而且不要繳納任何費用。
2020.11.17 513 -
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美發(fā)店辭工不批發(fā)工資怎么辦勞動者辭職的，用人單位不支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可
2020.02.04 171
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美容美發(fā)店上班壓工資嗎？
勞動者辭職的，用人單位是應當結清勞動者所有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，
2022-04-01 15,340 -
美容美發(fā)店上班辭職不批不發(fā)工資怎么辦
勞動者辭職，用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份
2022-03-22 15,340 -
美容美發(fā)店辭工不批不發(fā)工資怎么辦？
勞動者辭職，用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《
2022-04-17 15,340 -
美容美容店辭職不給工資怎么辦
可以依法解除勞動合同：遞交書面的辭職通知書，并注意保存遞交的相關證據(jù)，可以通過郵寄、錄像等方式。遞交30日后（試用期3日后），即可解除勞動合同，無需用人單位同意。解除勞動合同后用人單位應當一次性結清勞
2022-03-15 15,340
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00:59
美發(fā)店衛(wèi)生許可證怎么辦理美發(fā)店衛(wèi)生許可證辦理的規(guī)定如下：1、衛(wèi)生許可證是指的單位和個人從事食品生產(chǎn)及餐飲店的經(jīng)營活動，經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查批準后發(fā)給的衛(wèi)生許可憑證；2、準備申辦衛(wèi)生許可證的申辦材料，包括衛(wèi)生許可證申請書，法定代表人身份證復印件，企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件等；
6,881 2022.05.11 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應當根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當進行調查，查證屬實的，應當責令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
00:55
美容院最怕什么起訴美容院最怕到工商局投訴美容院屬于商業(yè)機構，自然歸屬工商局管理。因此消費者可以到工商局舉報該店，如果該美容院辦理了工商營業(yè)執(zhí)照，相關部門一般會做吊銷執(zhí)照及罰款處理；如果該店沒有執(zhí)照，工商部門工作人員也會依法查封，并幫消費者要回被騙資金。根據(jù)相
9,228 2022.04.17
