如果沒買工傷保險(xiǎn)的話是不按工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的而是按人損的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)法律規(guī)定，因工受傷，應(yīng)當(dāng)由雇主也就是包工頭承擔(dān)法律責(zé)任，另外可以同時(shí)要求大包和總包及發(fā)包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，賠償項(xiàng)目包括誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等，如果您傷勢(shì)嚴(yán)重還可以評(píng)定傷殘，可以要求賠償殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神撫慰金等費(fèi)用，如果協(xié)商不成的建議委托律師與對(duì)方談判或提起訴訟，具體問題請(qǐng)來電免費(fèi)咨詢或到律所當(dāng)面詳談以便更好的維護(hù)您的合法權(quán)益。

職工因工傷骨折被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)到四級(jí)傷殘為 27、25、23、21個(gè)月的本人工資.從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)到四級(jí)傷殘為本人工資的90%、85%、80%、75%。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)到六級(jí)傷殘為 18、16個(gè)月的本人工資.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼分別本人工資70%、60%，經(jīng)工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金分別為 24、18個(gè)月本人工資和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為 36、30個(gè)月本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)到十級(jí)傷殘為13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月的本人工資.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金分別為 15、10、8、6個(gè)月本人工資和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為 15、10、8、6個(gè)月本人工資。