保險單上要簽勞動合同
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簽了勞動合同有保險，用人單位未給勞動者繳納社會保險是違法的。無論雙方是否簽訂勞動合同,只要存在勞動關(guān)系,用人單位就有法定義務(wù)給勞動者繳納社會保險。即使雙方遇到不繳納社保,該約定也是無效的。
需要。沒簽勞動合同沒買保險單位需要賠償，并且要對未簽勞動合同員工支付雙倍工資的賠償。勞動關(guān)系要得到法律上的承認，需要用人單位與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者的合法權(quán)利將難以得到保障，在生活中，有的用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，只是與勞動者做了口頭約定，這是一種違法行為，勞動者應(yīng)該及時聯(lián)系用人單位相關(guān)部門簽訂勞動合同。
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簽勞動合同一定要交保險嗎？《社會保險法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。 以下人員可以不買保險： 1、退休返聘人員； 2、社保關(guān)系在別處，未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人員。
2020.08.11 159 -
農(nóng)民工沒簽勞動合同怎么上保險農(nóng)民工不簽勞動合同不愿意上保險的，公司應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止合同，且不用進行補償。法律規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，
2020.09.11 120 -
簽了勞動合同一定要買保險嗎簽定了勞動合同，用人單位必須要為勞動者購買社會保險，社保屬于強制性內(nèi)容，企業(yè)不為勞動者購買社保屬于違法行為，企業(yè)未給勞動者購買社保，勞動者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局申請仲裁，要求用人單位補繳。
2020.07.04 256
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沒有簽勞動合同上保險
沒有簽合同上保險屬于違法，你可以要求補繳保險以及月工資雙倍的經(jīng)濟補償金。 勞動仲裁時效為1年,自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計算.建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊
2022-01-26 15,340 -
用人單位與勞動者必須要簽訂保險合同和勞動合同嗎
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬、社會保障標(biāo)準不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬、社會福利
2022-04-13 15,340 -
私人單位上班沒有買社會保險簽了勞動合同, 簽了勞動合同, 怎么辦?
【1】私人單位上班沒有買社會保險，簽了勞動合同的?？梢砸笮莓a(chǎn)假時發(fā)足工資，要求單位為勞動者補交社會保險費。如果單位不同意支付產(chǎn)假工資，不同意為勞動者補交社會保險，勞動者可以申請勞動爭議仲裁?！?】根
2022-02-26 15,340 -
保險公司要求簽勞動合同
您與保險公司簽訂的并非勞動合同，雙方的關(guān)系是代理合同關(guān)系，因此，您不屬于保險公司員工，保險公司無須為您辦理社會保險，你如辭職，也無須提前一月向保險公司申請。 本案中保險公司與其存在實際用工關(guān)系的員工簽
2022-01-23 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
