2500的月工資少嗎
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答:工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。 按2500元一個月的工資。
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工資稅的計算公式為:應(yīng)納稅額等于(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù)乘適用稅率減速算扣除數(shù)。納稅等于全月應(yīng)納稅所得額乘稅率-速算扣除數(shù)實際工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-納稅每月應(yīng)納稅所得額等于(應(yīng)納稅收入-四金)減5000??鄢龢藴剩憾惪畎?000元除月征收標準計算。
個稅=應(yīng)納稅額×稅率-速算扣除數(shù), 應(yīng)納稅額=工資-三險一金-起征點, 稅率和速算扣除數(shù)分別與不同的應(yīng)納稅額對應(yīng)
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