沒有勞動合同辭退老板沒有勞動仲裁怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
未簽勞動合同仲裁輸了時，勞動者有以下解決方法： 1、先與公司協(xié)商一下； 2、協(xié)商不成的，可以再重新積極準備證明勞動關系存在的證據材料，去相關法院提起訴訟。勞動者應該積極保護屬于自己的權益，并通過法律途徑合法的維護自己的利益。根據《勞動法》第八十三條規(guī)定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
-
-
勞動仲裁老板沒錢怎么辦勞動仲裁老板沒錢的辦法是：勞動仲裁勝訴后，如果雙方未在15天內起訴到法院，那么裁決書生效。裁決書生效后公司沒錢支付的，勞動者可以拿著裁決書去法院申請強制執(zhí)行（裁決書生效的三個月內），要求公司支付金額。 法院會通知公司在規(guī)定期限履行支付義務，
2020.01.19 239 -
勞動仲裁老板沒錢怎么辦勞動者的合法利益受到不法侵害時，不能協(xié)商的，可以向仲裁機關申請勞動仲裁，或者申請強制執(zhí)行保障合法權益。勞動仲裁勝訴后，十五天內沒有向法院上訴，裁決書開始生效。裁決書生效后沒錢支付的，勞動者可以到法院申請強制執(zhí)行，要求公司支付金額。法院會通知
2022.04.12 1,540
-
沒有勞動合同沒有老板勞動合同被辭退怎么辦
首先，未簽訂勞動合同，那么用人單位應該支付你雙倍工資，另外，公司辭退你不知有何原因，若有正當理由應該支付你經濟補償（標準為，若你在該單位工作超過半年未滿一年應該支付你相當于你一個月工資），若單位無故辭
2022-03-17 15,340 -
沒有勞動合同，沒有勞動合同，老板拖欠工資怎么辦，勞動仲裁
用人單位拖欠工資，并且未與勞動者簽訂勞動合同。勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補繳社保。勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好
2022-04-19 15,340 -
沒有和老板簽勞動合同，沒有申請勞動仲裁怎么辦
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-05-10 15,340 -
沒有勞動合同老板拖欠工資怎么辦，勞動仲裁，沒有
用人單位拖欠工資，并且未與勞動者簽訂勞動合同。勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補繳社保。勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好
2022-04-25 15,340
-
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關系。確認了勞動關系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11
