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沒有工傷認(rèn)定書怎么寫員工無工傷認(rèn)定書的

2023-01-27 20:30

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勞動者在發(fā)生工傷后,首先應(yīng)判斷是否屬于工傷的范圍。然后尋求證據(jù)來證明勞動關(guān)系的存在。勞動關(guān)系證明是是申請工傷認(rèn)定的前提條件,沒有證明勞動關(guān)系的材料,勞動保障行政部門就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定,能證明勞動關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。在沒有參加工傷保險的情形下,用人單位工傷保險待遇的承擔(dān)者;在參加工傷保險的情形下,一般而言,單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址,就無法確定追索的對象,在這種情況下,一旦發(fā)生工傷,勞動者便無法索賠。

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有交警認(rèn)定書也是可以申請工傷的,其是在職工發(fā)生事故傷害事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。其認(rèn)定工傷與否的舉證責(zé)任一般不是由職工承擔(dān),而是社保部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實,相關(guān)部門予以協(xié)助。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定書一般需要具有以下的要素:1、個人信息,包括姓名、年齡、身份證號碼、用工單位及在單位的職業(yè)與工種等;2、造成工傷的事故的基本要素,包括發(fā)生的時間、地點以及事件的經(jīng)過及受傷的具體情況等;3、工傷后的救治情況,包括就診的醫(yī)院、所花去的醫(yī)療救治費用以及醫(yī)院的診斷結(jié)論。

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