勞動者在工作中受到傷害怎么處理？
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2020.08.18 380 -
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職工在工作中受傷怎么處理用工單位人員工作中受傷是按照工傷進行處理的。如果單位不申請認定工傷的話，員工也可以自行申請。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參?；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出
2020.02.08 387
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勞動者在工作中受到傷害，如何處理，工傷事故
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2022-03-22 15,340 -
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2022-02-05 15,340 -
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2022-02-08 15,340
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出車禍后受傷者怎樣處理賠償出車禍后，對受傷者賠償?shù)膬热萑缦拢?1、醫(yī)療費：超出醫(yī)療終結期的醫(yī)療費多數(shù)情況下還是可以繼續(xù)賠償?shù)模?2、誤工費：傷情較重的，可以對誤工期進行鑒定。在進行誤工期鑒定的時候，可以同時委托進行護理期和營養(yǎng)期的鑒定； 3、護理費； 4、營養(yǎng)費；
2,398 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
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勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內，向社會保險行政
2,585 2022.04.17
