工傷認(rèn)定的基本步驟有哪些?
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進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，有如下步驟： （一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 （二）制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。 （三）向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請(qǐng)書及申請(qǐng)者，并提供以下材料： 1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料； 2.勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料； 3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料； 4.如系機(jī)動(dòng)車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。 （四）及時(shí)與勞動(dòng)部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。 （五）領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。 如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下： 1.是否屬其它案由，走其它程序； 2.是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門作出書面報(bào)告； 3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。
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認(rèn)定工傷的具體步驟包括： 1、提出申請(qǐng)，用人單位或者勞動(dòng)者提出申請(qǐng)； 2、受理申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行受理； 3、進(jìn)行認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)證據(jù)以及事實(shí)作出是否是工傷的認(rèn)定。
1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周 一、 二、 三、五來做鑒定。
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認(rèn)定工傷的步驟有哪些？認(rèn)定工傷的步驟有這些： 1、提出申請(qǐng)，用人單位或者勞動(dòng)者提出申請(qǐng)； 2、受理申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行受理； 3、進(jìn)行認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)證據(jù)以及事實(shí)作出是否是工傷的認(rèn)定。
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工傷認(rèn)定步驟有哪些工傷認(rèn)定步驟如下： 1、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工會(huì)組織可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)； 2、勞動(dòng)保障行政部門在接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，如果申請(qǐng)人提供材料部完整的勞動(dòng)保障
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工傷賠償案件的基本步驟有哪些申請(qǐng)工傷賠償案件的具體步驟：先由單位或者職工一方依法去申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后在取得認(rèn)定決定書后，去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；再向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償；最后審核通過的，及時(shí)發(fā)給賠償。
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工傷認(rèn)定的基本步驟是怎樣的
1、認(rèn)定工傷的步驟如下：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提交申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明等資料；然后由社保行政部門等依法受理；再及時(shí)作出工傷認(rèn)定決定；最后將決定書交給職工一方和用人單位，并抄送給社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 2、法律依據(jù)《
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工傷認(rèn)定的步驟有哪些?
工傷認(rèn)定的基本程序是： 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需材料; 2、提交相關(guān)材料; 3、勞動(dòng)保障行政部門決定是否受理。 4、勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查核實(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序及所需材料百科。 5、當(dāng)事人舉證。 6、勞動(dòng)
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工傷認(rèn)定的步驟有哪些？
（一）用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（二）職工發(fā)生事故傷害或者按照防
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認(rèn)定工傷的步驟有哪些
工傷認(rèn)定程序：1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定; 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
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