法定節(jié)假日加班工資支付標準
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《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第三十一條"用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。"
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根據(jù)我國勞動法規(guī)定，用人單位在工作日要求勞動者加班的，應(yīng)當支付1.5倍的工資作為加班費。如要求勞動者在休息日加班又不安排調(diào)休的，應(yīng)當按照工資的二倍向勞動者支付加班費。如要求勞動者在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當向勞動者支付三倍工資。
法定節(jié)假日加班需要支付3倍工資。對于實行標準工時制的勞動者，如果在十一等法定節(jié)假日加班，加班費應(yīng)不低于日工資基數(shù)3加班工資加倍，除11天以外的加班工資按公休日加班標準加倍。用人單位應(yīng)按標準支付高于勞動者正常工作時間的工資，安排延長工作時間，支付不低于工資150％的工資；休息日安排工作，不能安排補休，支付不低于工資200％的工資；法定休假日安排工作，支付不低于工資300％的工資。
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法定節(jié)假日加班應(yīng)付幾倍工資法定節(jié)假日加班應(yīng)付三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，
2022.05.11 506 -
節(jié)假日加班工資規(guī)定？法定節(jié)假日三倍工資，調(diào)休的兩倍工資，例如清明節(jié)：清明節(jié)一般放假三天，其中清明節(jié)當天是法定節(jié)假日，其余兩天是調(diào)休。安排清明節(jié)加班的，清明節(jié)當天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。2日或者3日公休日
2020.08.21 400 -
節(jié)假日加班工資規(guī)定法定節(jié)假日三倍工資，調(diào)休的兩倍工資，例如清明節(jié)：清明節(jié)一般放假三天，其中清明節(jié)當天是法定節(jié)假日，其余兩天是調(diào)休。安排清明節(jié)加班的，清明節(jié)當天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。2日或者3日公休日
2020.11.09 274
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法定節(jié)假日加班工資支付標準是怎樣的
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能
2022-03-14 15,340 -
法定節(jié)假日員工怎么支付加班工資
根據(jù)《勞動合同法》第三十一條的規(guī)定，用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》和《對＜工資支付暫行規(guī)定＞有關(guān)問題的補充規(guī)定》，用人單位安排職工在法定休假
2022-04-23 15,340 -
不支付節(jié)假日加班工資違法嗎
不支付節(jié)假日加班工資是違法的行為。《勞動法》規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。在計算法定節(jié)假日加班工資時，不能將正常工資抵消加班工資。原勞動部發(fā)布的《對(工資支付暫
2022-03-13 15,340 -
法定節(jié)假日加班的工資標準
勞動者只要每天工作8個小時，超過8小時以外的都算作加班，勞動者加班的，用人單位應(yīng)當按照勞動法足額的支付其加班費。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算
2022-04-09 15,340
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
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假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
52,403 2022.04.12 -
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
