法定節(jié)假日加班工資支付標準是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第三十一條"用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。"
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我國勞動法規(guī)定，用人單位在工作日要求勞動者加班的，應當支付1.5倍的工資作為加班費。如要求勞動者在休息日加班又不安排調休的，應當按照工資的二倍向勞動者支付加班費。如要求勞動者在法定節(jié)假日加班的，應當向勞動者支付三倍工資。
用人單位在工作日安排加班的，需向勞動者支付不少于其正常工資一點五倍的加班工資，在休息日安排加班又不補休的，需向勞動者支付不少于其正常工資雙倍的加班工資，在法定節(jié)假日安排加班的，需向勞動者支付不少于其正常工資三倍的加班工資。
-
法定節(jié)假日加班需要支付幾倍工資法定節(jié)假日加班需要支付3倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者在法定休假日工作的，應當支付不低于工資的300％的工資。因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在十一等法定節(jié)假日加班，加班費應不低于日工資基數(shù)3加班工資加倍，除1
2022.06.17 1,938 -
節(jié)假日加班工資計算標準是什么節(jié)假日加班工資的計算標準如下： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五的工資； 2、休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資百分之二百的工資； 3、安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
2022.04.14 450 -
法定節(jié)假日加班應付幾倍工資法定節(jié)假日加班應付三倍工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，
2022.05.11 506
-
法定節(jié)假日加班工資支付標準是怎樣的
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能
2022-03-14 15,340 -
法定節(jié)假日加班工資標準是什么
勞動者只要每天工作8個小時，超過8小時以外的都算作加班，勞動者加班的，用人單位應當按照勞動法足額的支付其加班費。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算
2022-03-22 15,340 -
法定節(jié)假日員工怎么支付加班工資
根據(jù)《勞動合同法》第三十一條的規(guī)定，用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》和《對＜工資支付暫行規(guī)定＞有關問題的補充規(guī)定》，用人單位安排職工在法定休假
2022-04-23 15,340 -
不支付節(jié)假日加班工資違法嗎
不支付節(jié)假日加班工資是違法的行為?！秳趧臃ā芬?guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。在計算法定節(jié)假日加班工資時，不能將正常工資抵消加班工資。原勞動部發(fā)布的《對(工資支付暫
2022-03-13 15,340
-
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11
