勞動(dòng)仲裁是否可追加保險(xiǎn)公司為被申請(qǐng)人
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如果被申請(qǐng)人在收到書面開庭通知后，沒有正當(dāng)理由不出庭的，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭是可以缺席裁決的。 如果被申請(qǐng)人在開庭后未到庭，而且沒有正當(dāng)理由的，即視為被申請(qǐng)人主動(dòng)放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權(quán)利。 仲裁庭可以對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)查、審查核實(shí)證據(jù)、聽取意見，并審查被申請(qǐng)人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決，即缺席裁決。按時(shí)參加仲裁開庭活動(dòng)既是當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知的開庭日期、地點(diǎn)參加開庭活動(dòng)。
和誰簽的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁被申請(qǐng)人就填誰。勞動(dòng)仲裁是現(xiàn)在勞動(dòng)中用來解決自己工作權(quán)益遇到侵害的一種方式，在現(xiàn)實(shí)生活中有很多勞動(dòng)者在遇到了用人單位不發(fā)工資、違規(guī)換崗等等的時(shí)候，都會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人是勞動(dòng)者，被申請(qǐng)人就是當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同的另一方。
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被公司辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被公司辭退可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
2020.04.25 592 -
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工傷保險(xiǎn)能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者和用人單位之間因工傷保險(xiǎn)發(fā)生的糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議中，仲裁是必須存在的程序，也是保護(hù)自身權(quán)益的有效辦法。但也有雙方當(dāng)事人經(jīng)過合同約定，一旦發(fā)生糾紛，提交某地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或者在某地法院進(jìn)行訴訟。
2020.03.15 290
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勞動(dòng)仲裁為什么要被追加被申請(qǐng)人
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁追加被申請(qǐng)人，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)通知其參加仲裁活動(dòng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方，當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。失去或者部分失去民事行為能力的勞動(dòng)者，由其法定
2021-11-05 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否可以向勞動(dòng)者追加被申請(qǐng)人或者追加被申請(qǐng)人
仲裁案件不能追加被申請(qǐng)人，因?yàn)橹俨冒讣漠?dāng)事人雙方是基于仲裁協(xié)議確定的，仲裁委無權(quán)超出仲裁協(xié)議范圍追加第三人?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
2022-03-02 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被駁回可以追加被申請(qǐng)人嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不能追加被申請(qǐng)人，雙方根據(jù)仲裁協(xié)議確定，仲裁委員會(huì)無權(quán)超出仲裁協(xié)議范圍追加第三人。勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方。與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加
2021-11-08 15,340 -
公司加班申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以嗎
加班是屬于自愿的，用人單位是不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，如果勞動(dòng)者不愿意加班，被用人單位辭退的，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金的。 仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證
2022-03-28 15,340
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公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
