我要辭職公司補(bǔ)償我們勞動合同到期
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勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)具體辭退的情況，確定是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 首先，用人單位依據(jù)以下內(nèi)容，解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第一，勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除的勞動合同。 第二，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 第三，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，被解除的勞動合同。 其次，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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我勞動合同沒到期被公司辭退有沒有補(bǔ)償金勞動合同不到期被公司辭退的，不一定有賠償金。如果只有勞動者因?yàn)橄铝袩o過錯情形被辭退的才有補(bǔ)償金： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或
2020.03.20 181 -
勞動合同不到期公司將辭退我需要賠償嗎用人單位無故辭退員工，屬于違法解除勞動合同的情形，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限 ，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者
2020.08.15 140 -
勞動合同到期辭職公司該如何補(bǔ)償勞動合同到期終止的，勞動者不需要辭職，未續(xù)簽的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。勞動合同到期前勞動者主動辭職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的除
2020.04.11 95
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勞動合同到期了，公司辭退我，我能夠找他們要補(bǔ)償嗎
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情
2022-05-13 15,340 -
我自愿辭職了，公司要我們解除勞動合同，公司應(yīng)該給我補(bǔ)償我們錢嗎
您自愿辭職單位沒有補(bǔ)償。員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有以下幾種情況：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，勞動者一方提出解除的；2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者一方
2022-01-18 15,340 -
勞動合同到期了，公司辭退我，我可以夠找他們要補(bǔ)償嗎
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情
2022-06-10 15,340 -
公司裁員，勞動合同沒有到期，我辭職了，我們的補(bǔ)償金怎么算
入職一年內(nèi)沒勞動合同，入職第二個月起雙倍工資補(bǔ)償入職超過一年視為無固定期合同，看解雇理由決定是否有補(bǔ)償。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定
2022-05-06 15,340
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公司要裁員辭退我怎么補(bǔ)償公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該補(bǔ)償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應(yīng)向員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2,490 2022.04.15 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動者確實(shí)存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
