公司解除勞動合同被鑒定為十級傷殘?jiān)趺促r償
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因工致殘一次性賠償方式如下：對于五級—十級傷殘，職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)一次支付支付： 1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按因公出差伙補(bǔ)70%，河北省為15元人/天。 2、住院期間的護(hù)理費(fèi)：由用人單位負(fù)責(zé)。 3、誤工費(fèi)：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月;因病情嚴(yán)重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)誤工費(fèi)。 4一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(上年度月平均工資)：五級44個月;六級38個月;七級26個月;八級20個月;九級14個月;十級8個月。 5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(上年度月平均工資)：五級22個月;六級16個月;七級10個月;八級8個月;九級6個月;十級4個月。
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十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償?shù)模€有賠償是一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
員工被認(rèn)定為工傷十級傷殘，解除勞動合同后應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用，由用人單位賠償一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期的工資等費(fèi)用。
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十級工傷解除勞動合同怎么賠償工傷十級解除勞動合同按照勞動者工作年限賠償，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一個月工資賠償；不滿六個月的，按半個月工資賠償；單位因工傷違法解除合同的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
2020.06.02 232 -
工傷十級解除勞動合同怎么賠償工傷十級解除勞動合同，屬于勞動者自愿解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；屬于用人單位違法解除的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)向勞動者支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2020.01.30 211 -
工傷十級解除勞動合同賠償十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.11.11 279
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工傷十級傷殘公司解除勞動合同怎么賠償
可以爭取要求公司按照你的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，1、工傷認(rèn)定之后，十級傷殘由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為七個月的本人工資。 2、在你與公司解除或者終止勞動關(guān)系的時候，由工傷保險基
2022-03-19 15,340 -
十級傷殘解除勞動合同公司會賠償嗎
可以爭取要求公司按照你的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，1、工傷認(rèn)定之后，十級傷殘由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為七個月的本人工資。2、在你與公司解除或者終止勞動關(guān)系的時候，由工傷保險基金
2022-03-25 15,340 -
工傷鑒定為十級，勞動合同解除，應(yīng)該怎么辦，工傷十級傷殘?jiān)趺促r償
十級傷殘不是解除合同的法定理由，你可以按照勞動合同法解除合同，可以要求單位支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保
2022-02-05 15,340 -
傷殘鑒定為十級如果解除和不解除勞動合同應(yīng)該怎樣賠償？
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的
2022-10-21 15,340
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01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
01:33
十級傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)對于十級傷殘的勞動者，其可以享受的賠償金包括兩個大部分，一是基本工傷保險待遇，另一個是傷殘待遇。工傷保險待遇中的醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿補(bǔ)助等，都是按照實(shí)際支出償付；十級傷殘可以享受到的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資；如果勞動者與單位解約，那
2,560 2022.06.22 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補(bǔ)償方式是，給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補(bǔ)償；六個月到一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11
