工傷十級傷殘公司解除勞動合同怎么賠償
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十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般是根據(jù)實際情況進行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
員工被認定為工傷十級傷殘，解除勞動合同后應當由工傷保險基金賠償一次性工傷醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、康復費、鑒定費等費用，由用人單位賠償一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期的工資等費用。
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工傷十級傷殘,解除勞動合同有哪些賠償工傷十級傷殘的員工依法解除勞動合同后有下列賠償：7個月本人工資的一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；以及停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇等。
2022.08.09 217 -
工傷十級解除勞動合同賠償十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般是根據(jù)實際情況進行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.11.11 279 -
工傷十級解除勞動合同怎么賠償工傷十級解除勞動合同，屬于勞動者自愿解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；屬于用人單位違法解除的，按經(jīng)濟補償?shù)臉藴氏騽趧诱咧Ц峨p倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2020.01.30 211
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工傷十級傷殘解除勞動合同怎么賠償
員工工傷十級傷殘，在和單位解除勞動關(guān)系時本身就可以獲得一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金。而單位是屬于關(guān)閉解除勞動關(guān)系的，還需要支付員工經(jīng)濟補償，按照每工作滿一年一個月本人工資計算。依據(jù)《勞動
2022-03-22 15,340 -
十級傷殘解除勞動合同公司會賠償嗎
可以爭取要求公司按照你的實際工資標準進行賠償，1、工傷認定之后，十級傷殘由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為七個月的本人工資。2、在你與公司解除或者終止勞動關(guān)系的時候，由工傷保險基金
2022-03-25 15,340 -
工傷十級解除勞動合同有賠償嗎, 未簽勞動合同工傷十級傷殘怎么賠償
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。未簽合同是事實勞動關(guān)系，不影響應當享有的工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六
2022-03-02 15,340 -
十級傷殘解除勞動合同怎么賠償
工傷職工被鑒定為十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)
2022-01-30 15,340
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工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
00:52
工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標準的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點
1,204 2022.04.17 -
00:53
工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,282 2023.01.04
