工傷認(rèn)定需要先找勞動(dòng)局再進(jìn)行申請(qǐng)嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。⒆≡簳r(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的）。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
首先，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的部門是人力資源和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定科。在做工傷認(rèn)定前,我們要先確定勞動(dòng)者與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系存在,因此,需要準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、工作證明、工資證明（證明需要蓋有公章）等等。 其次，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒有勞動(dòng)者本人去的必要性，因?yàn)橛萌藛挝粦?yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
-
工傷認(rèn)定要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)該在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果勞動(dòng)者自己申請(qǐng)的，要在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)
2021.02.25 135 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要先核算勞動(dòng)關(guān)系嗎？申請(qǐng)工傷認(rèn)定之前，需要先確定勞動(dòng)關(guān)系。確定之后，才能準(zhǔn)備工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料、醫(yī)療診斷書或職業(yè)病診斷書依法去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.10.24 103 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需先確定勞動(dòng)關(guān)系嗎申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要先確定勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)實(shí)中申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是需要一定條件的，最根本的條件是必須具有勞動(dòng)關(guān)系，這也是認(rèn)定工傷的前提，在很多地方的工傷認(rèn)定部門都要求在認(rèn)定工傷之前進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定。
2020.03.31 170
-
工傷賠償要先找勞動(dòng)局申請(qǐng)嗎
一、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工傷待遇；當(dāng)然需要先辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者
2022-04-23 15,340 -
工傷賠償需要先去勞動(dòng)局申請(qǐng)嗎
一、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工傷待遇；當(dāng)然需要先辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者
2022-03-31 15,340 -
工傷認(rèn)定先去勞動(dòng)局還是找勞動(dòng)局
先申報(bào)單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請(qǐng)。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟：1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，填寫事故報(bào)告2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-04-12 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎？
工傷的主體只能是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，提起工傷行政確認(rèn)申請(qǐng)的前提是受傷害人與第三人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的確定是勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的首要程序，若不能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，則受傷職工所受的傷害就不能
2022-07-30 15,340
-
01:03
怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11
